黄龙国际商务中心位于浙江省杭州市西湖区灵隐街道，集聚浙江世贸中心、黄龙世纪广场、嘉华国际等13幢高品质楼宇，其中世界500强企业30余家，共有国内外商业精英两万余人，女性占60%。中心“妇女之家”自2011年成立后，在维护妇女权益、促进妇女发展方面作出积极贡献，走出了一条新形势下做好基层妇女工作的新途径。
　　一是强组织，探索符合实际的商圈妇女工作模式。围绕“一个核心、多个堡垒”的组织体系建设目标，“妇女之家”积极在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点上寻求新突破，不断加强妇女组织建设，扩大妇联组织的覆盖面。2007年9月，黄龙国际商务中心巾帼联谊会率先成立，已有通用电器、浙大网新等30家知名企业的女性高管加入；2008年11月中心成立了妇工委，推荐一批组织能力强、热心妇女工作的女性白领为妇工委主任或委员。“妇女之家”通过这些平台将楼宇女性白领凝聚到一起。
　　二是强阵地，创建形式多样的商圈妇女工作载体。“妇女之家”建立了“家庭教育实验基地”，推出了以亲子教育、语言教育、出国教育、校外教育为主要内容的“联动教育”机制，将“科学教子、以德育人”的理念渗透充实到企业文化之中；与“阿卡迪亚心灵之家”共建“心理健康教育基地”，安装“快乐芯”减压软件，帮助女性员工解决职场、情绪、婚姻家庭等问题；推出“青春悦读圈”计划，在近300平米的妇女活动中心开辟“白领书屋”，设置“流动书架”“楼宇书角”，让楼宇女性在工作之余，尽享阅读的快乐。
　　三是强服务，打造全方位的商圈妇女服务途径。2013年，“妇女之家”推出“楼宇走动式工作法”，全面开展以“走、看、听、问、记、办、回”为主要内容的“七字工作法”，整合商圈资源，开展活动。定期举办巾帼创业交流会和人力资源招聘会，为楼宇女性提供创业经验、人力资源等方面的服务；精选楼宇内各领域的专家，成立“青春梦”精英讲师团，对楼宇女性实行“点单式”授课，每月举办专题讲座，同时还上门为企业讲课，提升非公企业的工作水平和员工素质。目前，黄龙国际商圈内女性从业者数量和创业成果均占到近1/2比例，她们活跃在房地产、休闲旅游、金融服务、建筑设计等各个领域，对区域的税收贡献不断加大，涌现了“全国巾帼建功标兵”杨胜、“省巾帼建功标兵”王晓夏、“杭州十大平民英雄”章碧珍等先进女性典型。