“九大代表”、宁波市妇联主席柴英，是今年3月重返妇联的。面对全市293万姐妹，她现在整天考虑的是如何提升妇女的群体形象和整体素质。她说：“宁波是市场经济活跃的地方，但市场经济不奉行‘女士优先’的原则，市场经济的发展，并不意味着妇女的地位也会随之相应得以提高。女性素质是女性发展与成就，以及她们能否平等参与社会、经济、文化、生活等竞争的重要条件。”
　　1997年，在学校工作了20年的柴英被一纸调令调往妇联当副主席。走上妇联岗位的柴英，很快就成为妇联工作的一把好手。2001年，在妇联工作出色的柴英被调往市卫生局任党委书记、纪委副书记。妇联无钱、无权的工作环境，要多干事就得积极协调开动脑筋的工作作风，也更进一步锻炼了她的各方面能力，上任不久工作便开展得游刃有余，有声有色。从最初大家对妇联干部的不以为然到同志们的普遍认可和组织的信任，用了短短几个月时间，领导不仅把人事、财务大权交她分管，还让她分管了全局二分之一强的工作。
　　柴英感慨地说，提高社会对一个妇女干部的认知易，但提升妇联工作水准、提高整个女性的地位还任重道远。这就需要我们妇联有实实在在的作为，真正做到妇女所需、党政所需。她举了个例子，这些年宁波妇联积极在妇女维权、妇联组织建设以及妇联几大活动中做出了成就和特色，妇女再就业方面也走出了新路，姐妹们不再单是维权需要想着妇联，她们的经济、政治、社会活动也会主动找妇联当参谋，妇联活动也通畅了，妇联的声音也有力了，政府对妇联工作也更重视了。妇联干部进出的都是政府、工商、审计等实力部门，对妇联干部流动性增强了，不仅妇联干部提高积极性，而且形成了良性循环，妇联工作也更贴紧政府工作、经济建设，妇女参与社会面也更广了。
　　面对即将召开的“九大”，柴英说：“这是姐妹们的盛事，相信能给姐妹们带来更多的福音。能亲历此次盛会，不但能亲自带回会议精神，还多了向别人取经的机会。”