被选为全国妇女“九大”代表，丁兰玉坦言，此时此刻，感到十分自豪和骄傲。
　　丁兰玉26岁时就是副处级干部。1999年，时任宁夏回族自治区吴忠市民政局负责人的丁兰玉来到市妇联工作。那时的吴忠市妇联，正处在撤地设市体制的重大转换中，机关干部只有4人，平均年龄40岁左右。树立一个适应地市级体制运转模式的全新的现代妇女干部形象，成为丁兰玉来到妇联后的第一个攻坚战。她给自己定下目标：改变妇联在人们心目中无权无钱的地位和形象。为此，她利用市直机关机构改革的有利契机，积极争取方方面面的支持，将妇联的人员编制确定为7人，并结束了吴忠市多年来妇儿工委无编制的历史。她自己也在2001年当选为吴忠市委常委。
　　丁兰玉深知当好妇女群众的“娘家人”，建好妇女与社会联系的桥梁，妇联的干部必须开阔眼界，更新理念。上任妇联主席后，她克服重重困难，四处奔波筹资，为单位配备了车辆及3台电脑，更换了办公设施，使妇联工作环境焕然一新，机关内部有了全新的面貌和作风，焕发出了勃勃生机。
　　针对吴忠市的现状，她及时转变工作思路，大力实施“女性素质工程”，抓素质，引人才。在市县换届选举及机构改革之际，她作为市委常委，积极推荐优秀妇女干部进入县级班子。
　　为了维护妇女儿童的合法权益，丁兰玉多方奔波，与市公安局、卫生局联合成立了“吴忠市家庭暴力损伤鉴定中心”，与市中级人民法院联合成立了维权合议庭，与市公安局协商联合成立110妇女维权预警专线，与市司法局联合成立妇女维权岗，在全市形成一个维护妇女儿童合法权益的法律网络。她说：“做一些实际的工作，为妇女姐妹办实事办好事，这是我无怨无悔的选择。”