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8月23日，北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江代表团的代表聚在一起，对报告中有关进行性别平等教育和维护妇女权益等问题进行讨论和审议。彭云、顾秀莲、巴桑、沈淑济、彭钢、刘雅芝、赵少华分别到山西、天津、河北、吉林、黑龙江看望代表、参加讨论。
平等教育塑健康人生 发挥优势创辉煌业绩
张雪（首都师范大学党委副书记）、王向贤（天津师范大学教师）、索河（内蒙古呼和浩特市铁路局副局长）对报告提出“男女平等的教育逐步纳入国民教育内容”表示赞赏，认为这是具有战略思想的举措，性别平等教育应该从孩子抓起，并建立实施机制和监督机制。她们表示，高校有多学科优势，要通过开设女性教育课程，与各级党政机关、妇联和其他社会组织合作，整合资源，努力实践马克思主义妇女观、男女平等基本国策进入各级党校、行政学院和高等院校，提高女大学生的综合素质，并愿意承担培养在职妇女干部的责任。
史静寰（清华大学教育研究所副所长）说，报告提出要使更多的妇女成为先进生产力的创造者，先进文化的建设者和维护妇女利益的思想，很有层次,很有追求,体现了全面贯彻“三个代表”重要思想的灵魂，表现了妇女发展的时代性、前瞻性和针对性的工作目标。中国性别平等意识已经有了很大进步，但要看到事实上还存在男女不平等现象，妇联应当走在追求性别平等的前列，让更多的女性分享社会进步的成果。
于静（天津梦得投资发展有限公司董事长）、吴皕峰（天津天士力集团有限公司副总经理）、张学红（天津移动通信有限责任公司总经理）说，报告对女企业家的作用给予高度评价，深受鼓舞，要发挥企业优势，继续为促进农业产业化、开发西部和救助失学儿童贡献力量。报告提出要学会学习,学会适应,
学会竞争,学会创新，非常重要。办企业就要不断学习,不断提高创造能力和创新实力，有一分热就发一分光，为促进先进生产力的发展作出新业绩，为新世纪妇女工作添一分力。
汪利娟（河北保定依棉集团有限公司董事长）认为报告发出“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活"的号召，非常精彩，很有创意。她说，要在集团7000名女职工中唱响这个主旋律，成为女职工建功立业、建设幸福生活的强大动力。
体察民情抓调查研究 源头参与促立法进程
葛素梅（河北省妇联副主席）说，报告把“逐步增加各级领导班子中女性数量”作为今后五年的主要任务之一，非常必要，这是加强社会主义政治文明建设的重要措施。为了落实这项任务，河北省妇联准备加强调查研究，于今年年底配合省委组织部对《河北省2001—2005年培养女干部、发展女党员规划》进行检查，以便发现问题，及早干预，促进妇女参政。
侯秀娟（山西省妇联副主席）、郝秀珍（山西省晋中市妇联主席）认为，报告把为维护妇女儿童权益服务作为妇联组织基本职能，并提出要高度重视新形势下妇女就业、劳动保护和社会保障以及婚姻家庭等突出问题，符合当前妇女发展的实际需要。据山西信访和小型调查，婚姻问题、家庭暴力问题是困扰妇女的主要问题之一，因此要继续坚持源头参与的基本经验，促进妇女权益保障法的修改，推动反家庭暴力单独立法，修改妇女劳动保护条例。
杨玉新（吉林大学妇委会主任）说,报告提出关注并推动解决包括女大学生在内的女知识分子在发展中遇到的实际问题，反映了妇联对各种女性群体的关心和支持。作为在高校工作的女知识分子，深切体会到在女大学生分配、女高级知识分子退休年龄、高校妇女参政等问题上还存在不少问题。需要将这些问题纳入国家相关的法律法规当加以解决，使男女平等基本国策得到更好的落实，进一步优化知识女性的成长环境，在科教兴国战略中发挥更大的作用。
白玉香（张家口市妇联主席）说，报告中提出要为妇女儿童的身心健康服务，开展卫生宣传培训和心理咨询，这是加强妇女健康素质的必要举措。我们将在全市开展“关爱妇女健康行动”，联合有关部门开展妇女健康普查，特别是对贫困妇女的健康检查，并采取有效措施，对妇女进行健康教育，增强妇女的健康意识，切实维护好妇女的权益。
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