|
开拓创新强基固本 推进妇联基层组织建设全面协调发展
|
重庆市巴南区妇联 |
|
近年来,在全国妇联、市妇联的指导下,在区委、区政府的领导下,我区以实施强基固本工程为抓手,积极探索新形势下妇联基层组织建设的新路子,在优化工作环境、完善组织网络、健全工作机制、提高社会效益等方面取得了明显成效,妇联基层组织建设呈现出蓬勃生机与活力。区妇联2005年荣获全国妇联基层组织建设先进单位,2007年荣获全国妇联系统先进集体,2008年荣获全国农村妇女“双学学比”活动先进集体、全国妇联系统抗震救灾先进集体等多项全国荣誉。我们的主要做法是:
一、党政高度重视,“四个有”优化妇联组织建设环境
我区高度重视妇联基层组织建设,以“四个有”优化妇联组织建设环境。一是工作有研究。区委、区政府每年定期听取妇联工作汇报,专题研究解决妇联基层组织建设中存在的重难点问题。坚持“党建带妇建”,把妇联基层组织建设纳入基层党组织建设、基层民主政治建设、政府妇女儿童工作委员会考核体系,同步实施。二是经费有保障。在财力较弱的情况下,优先保证妇女儿童工作经费,并随全区经济增长同步增长,五年来,共划拨妇联活动经费300多万元,2008年还按全区户籍女性人平05元的标准追加168万元专项经费。三是活动有阵地。新建成占地2500平方米的区妇女儿童培训活动中心。四是协调有机构。成立妇联、组织部、民政局等部门参与的妇联基层组织建设协调组织,形成了“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的良好局面。
二、强化组织基础,“三发展”推进妇女组织网络建设
我区采取措施,建立完善了“统筹城乡、纵横交错、条块结合、立体开放”的妇联基层组织网络。一是全面发展村(社区)基层妇女组织。目前已建村妇代会200个、社区妇联77个,组建率均为100%,实现了“组织健全、人员落实、经费充足、阵地巩固、活动丰富”的发展目标。二是稳步发展机关事业单位妇委会。在37个区级机关建立35个机关直属妇委会,组建率95%;在230个教科文卫事业单位建立200个基层妇委会,组建率87%。三是延伸发展新型妇女组织。在30个“两新”组织中建立妇女组织,并建立区巾帼英才联谊会、区女企业家联谊会等联谊型组织,女性素质宣讲团、家长学校等教育型组织和妇女儿童维权服务中心、巾帼志愿者团队等服务型组织,通过加强联系指导,开展各类联谊、便民利民服务活动,妇女工作覆盖面不断扩大。
三、注重制度建设,“五个抓”规范妇联组织建设工作
我区通过狠抓妇联系统制度建设,进一步规范组织程序、创新工作机制、提高工作效率。一抓制度体系。各级妇女组织建立了以岗位目标责任制为主的学习、培训、调研、活动、信访接待、考核评比等规章制度体系,接受群众监督。二抓工作机制。建立年度妇女工作综合目标考核制、妇女代表联系制、妇女干部联系制等,大力推行基层妇联干部竞争上岗,不断创新工作机制。三抓自身建设。按规定认真做好换届工作,并以换届为契机,选好配强区妇联常委会、执委会。目前区妇联十二届执委会25名委员平均年龄41岁,大学以上文化23人,占92%,极大地优化了妇联组织年龄、文化、能力结构。四抓激励机制。在全区妇联系统开展了争创“三八红旗集体”、“巾帼文明岗”和“三好”机关事业单位妇委会、“四好”村级妇代会、“五好”镇街妇联等活动,激发基层妇联干部工作热情。五抓队伍培养机制。每年对妇女干部进行培训,并配齐配强妇联干部,目前21个镇街配有专职妇联主席,33个直属妇委会配有专兼职妇联干部,大学以上文化程度占80%,40岁以下占603%,均享受正科级以上待遇。加大女干部选拔力度,2007年换届中原区妇联主席被提拔为区委常委,目前区四大班子中有6名女干部,100%镇街、60%区级部门领导班子中配有女干部,妇女组织已成为女干部锻炼成长的摇篮。2006年区委组织部、区妇联分别被评为市第二届培养选拔女干部“伯乐奖”、“荐才奖”金奖。
四、创新活动载体,“五活动”提升妇联工作社会效益
我区各级妇女组织围绕党政工作中心,不断创新活动载体,树立了“党政支持、群众拥护、社会认可”的工作品牌,多次受到全国、市级表彰,有力促进了全区经济社会又好又快发展。一是以“五个一”为载体,广泛开展“学比”活动。针对农村妇女普遍存在的经济条件差、身体健康差、生活质量差、文化水平低等“三差一低”的问题,启动了“五个一活动”。即:开展一次农村妇女专题调研、培训一批农村妇女、启动一辆农村妇女健康快车、举办一次“城乡姐妹手牵手、致富路上一起走”主题活动、宣传一批先进农村妇女。五年来农村妇女参加培训29761名,实现劳务输出3902名;巾帼志愿者与女农民工结对700多对,结对农户185户;免费体检2000多名,人民网、中国妇女网等进行了报道;成功创建全国、市区“巾帼示范村”30个,命名“妇”字号基地127个,建立巾帼综合服务社23个,巾帼专业合作社8个,培育女大户350名,促进了新农村建设。率先在全市开展城乡妇女“四个”对接活动,该经验在全市推广。二是以“六个一”为载体,深入开展“巾帼建功”活动。按照区委“全民创业、制度创新”的布署,区妇联实施了“六个一”计划。即:创办一个妇女创业大讲堂、对一批妇女进行SYB培训、组织一批创业妇女参观考察、举办一次妇女创业演讲比赛、宣传一批妇女创业的典型、举办一次妇女创业群英荟。五年共培训SYB学员369名,培训下岗失业人员1896名,1405名妇女实现了就业,220名妇女成功自主创业;共创建全国、市区级“巾帼文明岗”130个,涌现出112名全国、市区级“三八”红旗手和“巾帼建功”标兵;先后邀请央视“赢在中国”冠军、奇火锅餐饮公司董事长谢莉、全国“三八”红旗手、下岗再就业明星梁凤梧作创业讲堂的报告等,激发了妇女创业热情,央视经济频道于2009年元月2日进行了报道。三是以“家庭文明工程”为载体,深化五好文明家庭创建活动。先后开展了家庭文化艺术节、文明在我家、美德在农家、家庭助廉和“四心”活动等,涌现出全国、市区级五好文明家庭744个,我区有2个村分别被评为全国“美德在农家”活动示范点和全国学习型家庭、平安家庭创建示范社区;选送8户家庭到央视“神州大舞台”栏目进行家庭才艺表演,区妇联被全国妇联等授予“第三届中国家庭文化艺术节组织奖”。同时,还开展了激情广场大家唱、“感动巴南十大女性”、“构建和谐巴南集体舞大赛”评选表彰等妇女群众喜闻乐见、影响面广、参与性强的大型活动,深受欢迎。四是以“维权网络”为载体,推进“维权行动计划”。先后建立妇女儿童维权服务中心、法律援助工作站、家庭暴力报警中心,妇女儿童维权岗,形成了纵横交错的维权服务网络。加大“两纲”、“两规划”实施力度,2005年我区被命名为市实施妇女儿童发展规划示范区。认真做好女性党代表、人大女代表、政协女委员的推荐工作,比例逐届上升。五是以“双合格”活动为载体,深化家庭教育工作。创建全国、市区级示范家长学校32所,通过开展“百场家庭教育报告”等特色活动,提升了广大家长科学教子的水平。建立了代理妈妈制、托管爱心家园等模式,积极开展关爱农村留守流动儿童行动。2007年我区被全国妇联、教育部评为“十五”全国家庭教育工作先进区。
我们在实践中深刻体会到:党政高度重视、强化组织基础、注重制度建设、创新活动载体是推进妇联基层组织建设全面协调发展的重要举措和抓手。下一步,我们将按照这次会议的要求和部署,开拓创新、强基固本,不断推进我区妇联基层组织建设工作取得新的更大的成效。
|
|
|