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芳华网格长全面承担网格内联系群众、服务民生、文明创建、矛盾化解等职责，让妇联工作力量下沉到网格，制定“五一致、三统一”管理制度，即称谓、标识、证件、职责、装备一致；行动、考核、督查统一。网格长每周至少到责任区内巡查一次，听取群众意见建议，帮助解决实际问题，做到“人在网中走，事在格中办”。

□ 中国妇女报全媒体记者 姚建

□ 衣瑶

为解决“会改联”后村（社区）妇联执委工作不平衡、服务不精准的问题，近年来，山东省青州市妇联坚持重心下移，创新实施“村（社区）妇联执委兼任芳华网格长，深度参与基层社会治理”工作方式，延伸了妇联执委工作触角，创新履职模式。截至目前，全市7000多名村（社区）妇联执委全部担任芳华网格长，为群众办实事2万余件，得到群众好评。

2017年“会改联”后，青州市共有13个镇级妇联、1047个村级妇联，7348名村（社区）妇联执委，为了更好地发挥执委作用，青州市妇联将云门山街道8个村（社区）作为试点，争取网格化管理方式，探索更科学的执委履职模式。根据村（社区）所辖范围、分布特点、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯等，将8个试点村（社区）合理划分为72个网格。根据网格大小配备1～3名网格长。由56名妇联执委带动32名群众威信高、有责任心、热心社区服务的妇女担任正副网格长，统称芳华网格长。芳华网格长服务网格内1757户家庭，全面承担网格内联系群众、服务民生、文明创建、矛盾化解等职责，让妇联工作力量下沉到网格，把触角延伸到每一条街巷、每一户家庭。网格长们走家串户采集信息，摸排网格内家庭婚姻情况、从业情况、孩子受教育情况，并对残疾人、贫困户等特殊群体分类建档，做到家庭情况清、人员类别清、群众需求清。制定“五一致、三统一”管理制度，即称谓、标识、证件、职责、装备一致；行动、考核、督查统一，网格长每周至少到责任区内巡查一次，听取群众意见建议，帮助解决实际问题，做到“人在网中走，事在格中办”。

试点成功后，青州市妇联结合全市网格化管理工作模式，在全市13个镇街推广“妇联执委+芳华网格长”工作模式，在全市8960个网格中，配备芳华网格长10310名，7000多名妇联执委全部加入芳华网格长队伍，为妇女群众提供精准服务，积极参与村级事务管理。新冠肺炎疫情暴发后，芳华网格长们全力承担外来人口排查、防疫知识宣传、物资发放、减少人员聚集等工作，持续保持青州市“零确诊、零疑似”的防疫成绩。在脱贫攻坚中，对全市建档立卡享受政策贫困户中的困境母亲和女童进行摸排、建档，适时进行精准救助。在家庭文明建设中，开展寻找“最美家庭”、“让老人住正房、住好房”搬房敬老、优秀家风家训征集、好家风故事会等活动，积极参加上级妇联优秀家庭和家庭角色评选。

青州市妇联还实施“执委项目领办与网格工作相结合、执委活动日与芳华网格长议事相结合”的“双结合”工作制度，制定翔实办实事计划，每月集中讨论进展。各网格建立微信群，发放联系卡，群众求助10分钟内，网格长与其取得联系，帮助处理，达到“群众有所呼，网格长有所应”。根据各地用工情况和上级妇联发布的就业招聘信息，推荐妇女群众就业，发放各类招工信息200余份，提供就业岗位2400多个。注重对农村贫困妇女、巾帼家政服务员的培训和扶持，共培训农村妇女1800余名、家政服务员1300人次。为特殊群体建立网格志愿者联系帮扶机制，全权代办养老和医疗保险交纳、高龄补贴、独生子女证办理等业务。开展“巾帼送暖”活动，村（社区）妇联执委们按照各自划分网格为困难群众送生活物资，把党和政府的温暖送到群众身边。

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