为认真贯彻落实党中央关于群团改革的重要部署，切实增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，按照区组织部、民政厅、妇联联合下发的《关于在2017年全区村（社区）“两委”换届选举工作中抓好村（社区）妇联组织换届工作的通知》（ 桂妇通〔2017〕35号）文件精神，广西省桂林市兴安县妇联严格按照目标任务和时间节点要求，结合“党建带妇建，妇建服务党建”的工作方针，扎实推进村（社区）妇代会换届和妇代会改建妇联（以下简称“会改联”）工作，夯实基层妇联组织建设。

　　1、精心谋划部署。兴安县妇联在第一时间向兴安县委分管领导汇报，得到了兴安县委的高度重视，将“会改联”工作纳入兴安县村“两委”换届总体部署，迅速成立县、乡、村三级妇代会改建妇联工作领导小组。同时与兴安县组织部、县民政局联合行文制定实施方案下发到各乡镇党委，各乡镇、村级党组织结合村“两委”换届制定了具体实施方案，以确保“会改联”工作与村“两委”换届工作同部署同落实。

　　2、深入宣传发动。充分利用微信公众号、县乡村妇女工作微信群及村“妇女之家”等宣传平台，广泛宣传开展“会改联”工作的目的意义、具体步骤、参与渠道等，同时大力宣传男女平等基本国策、妇女儿童权益保障法规及优秀妇女村干在村级事务管理中的作用，努力营造广大党员群众积极支持妇女参政议政、优秀妇女主动参与竞选的良好氛围。并以此为契机，更好地发挥“联”字优势，树文明新风，构建和谐家庭。

　　3、开展专题培训。召开兴安县村（社区）妇联组织换届工作动员暨业务培训会，就村（社区）妇女组织换届和“会改联”工作的总体要求、目标任务、时间安排、工作流程进行了专题培训。培训会上，邀请最美家庭代表、党员致富能手、村“两委”优秀女干部分别从传承好家风、巾帼创业脱贫、如何竞选村（社区）“两委”女干部进行了经验交流分享，进一步激发基层妇女干部干事创业的热情，提升参政议政的综合素质。

　　4、摸清实情，做好分类指导工作。一是掌握基层现状。在村“两委”换届前，对各村（社区）妇代会主任、后备女干部、女党员队伍、巾帼志愿者情况进行全面的调查摸底，真实掌握基层现状。二是优化人员配备。改建工作注重优化妇联组织人员结构，推选女性致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、女大学生村官、“两新”组织女性负责人等担任妇联副主席或执委，扩大妇联组织覆盖面。

　　5、把握关键环节，确保女性顺利进“两委”。一是积极争取兴安县委、政府高度重视，在兴安县“两委”换届选举实施方案中作出了硬性要求，明确每个村委设立专职女委员职务，在差额选举时，保证该职位最少有一名妇女当选，从而确保有一名女性进村委的目标实现。二是注重抓好党支部女委员和村民选举委员会中妇女委员、组织妇女参加选民登记、推选妇女候选人、正式选举妇女成员等关键环节，确保妇女顺利当选。兴安县“两委”换届选举工作已结束，经初步统计，共有 153 位女性进村（社区）“两委”，为下一步“会改联”工作妇联主席人选做好了铺垫。

　　村（社区）妇代会改建妇联，有利于进一步壮大基层妇联工作力量，更好地适应广大妇女群众工作需要，是关系到广大妇女群众切身利益的大事。截至目前，兴安县共完成9个行政村的“会改联”工作，其它行政村（社区）也在紧张有序进行换届选举各项工作，力争9月底前全面完成所有村的换届和改建工作。