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雷锋社区:
“1+1+1”工作法让执委成为妇女工作的“主力军”
来源:中国妇女报 时间:2017.12.06 字号:【

  辽宁省抚顺市是雷锋生前工作和生活过的地方,因此被誉为“雷锋城”,为了纪念雷锋和弘扬雷锋精神,雷锋生前部队驻地所在社区今年年底也正式更名为雷锋社区。雷锋社区党总支书记、妇联主席吴振华告诉中国妇女报·中国女网记者,这是全国唯一一个以雷锋名字命名的社区,也是雷锋精神的发祥地。

  “如何将这个得天独厚的优势利用起来,如何更好地带领社区居民学习和弘扬雷锋精神,服务更多的社区居民?”吴振华一直在思考这些问题,恰逢去年区域化建设改革,她有了新的工作思路。

  “从去年开始进行区域化建设,我发现在改革的进程中,吸纳执委发挥执委的作用,不仅能够使妇联工作如虎添翼,整个社区的工作也上了一个台阶。”吴振华告诉记者,在推进区域化建增补执委时,雷锋社区执委由原来的6人增加到了17人,其中社会执委有12名,社区妇联从政治结构、知识结构、专业结构以及社会力的影响上都有很大的提升。

  “我们的执委有女企业家、女领导还有全国的妇女典型,她们有极强的影响力和组织能力。”吴振华高兴地说,以前搞活动除了我就是妇联专干在干活,现在执委们纷纷认领活动,她们有想法、有资源把社区活动搞得有声有色。

  在执委们的参与和支持下,雷锋社区妇联成立了“妇女之家俱乐部”,每月5日17名执委带着自己的资源在“妇女之家”围绕妇女需求开展体检、法律咨询等17项服务。

  执委吴永红是一名律师,在每月进行法律咨询援助的同时还为社区居民做心理疏导,吴振华告诉记者,雷锋社区的居民大多是抚顺特钢职工,以前总有妇女上访,在吴永红律师和社区的配合下,不断地为这些居民做工作、讲政策,为这些妇女打开心结,经过3年的坚持配合,目前无一上访。

  为充分发挥执委作用,激发执委的工作积极性,雷锋社区妇联创新推出了“1+1+1”工作法,即为每一名执委安排一名社区工作人员和一名楼院巾帼家庭代办员,共同参与执委认领的各项工作及服务项目。

  “以前执委面对的是我和妇联专干,其他的社区工作人员不参与妇联工作,执委开展工作也比较被动,自从为每一位执委配备了社区工作人员和巾帼家庭代办员之后,提高了工作效率和质量。”吴振华介绍,在雷锋社区每一栋楼都有一名巾帼家庭代办员,负责帮助该楼居民做志愿服务,代办员对楼内的家庭情况和妇女需求了如指掌,同时可以将百姓的需求反馈给执委,让百姓与执委有更好的对接和交流。“现在我们真正实现了点对点的服务。”吴振华感受到,“1+1+1”工作方法开展以来,执委们工作更有热情了,能够更有针对性地发挥自己的特长和优势了。

  在区域化建设中,发挥执委作用固然重要,但是如何吸纳执委,并激发她们的工作热情更为重要。对此,吴振华告诉记者,她觉得自己很幸运,能够在这样一个充溢着雷锋精神的社区工作,一方有难八方支援,志愿服务者层出不穷,这让众多有爱心、有能力的优秀女性深受感动,她们希望能运用自身资源,帮助更多的妇女。

  “爱心”是原动力,但是“共享”则是让执委始终凝聚在妇联身边最重要的原因。在为社区做服务的过程中,吴振华不断地帮助各位执委整合和对接资源,为她们搭建平台,形成了执委之间互帮互助的氛围。

  “正因为我们社区有了这些想干事、能干事的执委,才让社区妇联工作充满活力和生机。”吴振华如是说。