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组织建设 |
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| 2007-07-20 |
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一是突出“学”字，营造加强机关作风建设的浓厚氛围。湖北省鄂州市妇联按照市委、市政府提出的“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动，在机关干部中掀起了一股学习热潮，举办了学习专栏，制定了学习考评和检查督查机制，把学习成果与工作业绩挂钩、与评先表优挂钩、与年终奖金挂钩。通过一系列的学习机制和方式，使机关干部做到了“三个一”，即：一个学习计划、一篇心得体会、一篇调研报告。目前，在机关干部中已形成了人人参与、全员学习的良好氛围。
二是突出“评”字，建立加强作风建设的长效机制。鄂州市妇联结合工作机制创新，健全和完善了各项制度，修订了机关干部绩效考评机制，主要从党风廉政建设、工作目标完成、考勤纪律、信息采用等方面，对每一个干部进行综合责任考核评定，通过严格的考评机制，正确评价机关干部的德才表现和工作实绩，激发了干部的工作热情和工作动力。
三是突出“改”字，增强转变作风的实际效果。鄂州市妇联召开党风廉政建设动员会后，通过述职述廉、征求意见、交心谈心等方式，深入查找在实际工作存在的差距，在服务妇女群众中存在的差距，在自身建设中存在的差距等，并针对存在问题，提出了整改措施。通过加以改进，机关干部作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。 | |
| 来源: 湖北省妇联
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