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青岛开发区“四转变”促机关建设工作
2012-02-03
 
    近日，青岛开发区妇联召开工作会议，就开展机关作风建设，要求每位工作人员在新一年的工作中创新实践，统筹兼顾，努力实现自身建设的四个转变。
    一是思想观念由传统型向创新型转变。从增强妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力出发，解放思想、开阔视野，从提高新形势下的适应能力和竞争能力上“打造妇联”。
    二是工作形式由务虚型向务实型转变。紧紧抓住提升妇女素质、增强妇联服务能力两个关键，充分发扬“白加黑”“五加二”“苦干实干加巧干”的精神，虚事实做，层层推进“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步优化妇女儿童发展环境。
    三是活动方式由个体型向群体型转变。充分发挥发展国家、省市巾帼文明岗、女企业家等先进典型的载体优势，转变作风，服务为民，不断拓宽和深化妇女创先争优、就业创业等重点活动的领域，带动妇女群体共同受益。
    四是优势产业由基础型向品牌型转变。注重整合资源优势，在妇女维权、巾帼建功、家庭教育等重点工作上形成规模优势和集聚效应，做大做强“爱心大姐服务社”、“巾帼志愿者”等特色工作，打造优势品牌，树立良好形象。
栏目编辑: 赵永红     
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