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婚姻家庭 |
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| 2005-11-10 |
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近日，南京新港开发区内一家电子企业出台了一项内部规定：“单位同事不允许结婚，已经结婚的必须有一人要辞职，”这个规定在职工中炸开了锅，他们认为，只要干好工作，企业就无权干涉个人私生活。公司出台新规定后通过私下谈话要求已经结为夫妻的员工自行协商其中一人辞职离开单位。据当地媒体介绍电子厂里年轻员工本来就多，有些人都是谈了好几年的恋爱，也正准备筹备婚事，单位突然出台这样的规定让人措手不及，虽然结婚很重要，可现在就业压力这么大，无奈之下也只好将婚期推后。
话分两头说，这个企业的规定显然违反法律，至少违反了《婚姻法》，虽然我没有从头到尾研读过婚姻法，但是这种不尊重人权的做法明显不会得到法律的许可和保护。
这事让我想起一个前不久还与朋友争论过的事来——吃窝边草的兔子聪明还是愚蠢？朋友说吃窝边草的兔子是聪明的，窝边就有草，张开嘴就吃，还等什么，吃啊！多省事！晓得节约劳动力成本，聪明啊。另一个朋友说：吃窝边草的兔子其实憨啊，窝边的草留着，走远点去找草吃，那窝边随时可吃的草就是它贮备着的粮草资源啊，这不吃窝边草的兔子是有远见的兔子，聪明啊。
——扯远了一点，想起“兔子吃不吃窝边草”这事来，是因为私下里大家都认为找恋人谈婚论嫁最好就不要吃“窝边草”了，因为有很多麻烦事。这麻烦事就是会有很多人际关系工作关系诸方面的是是非非很难理清楚，单位领导确实是有些管理上的麻烦。所以写字楼里办公室爱情可以产生但是不好延续，除非当事者自行分开，不然那份感情难以维系下去。所以要么不吃“窝边草”，要么把那“窝边草”拔到另一个地方重新栽种。
南京这家企业的情况不同于办公室爱情那么简单，员工们大多是年轻打工者，多数可能还是外地来的打工者，男女员工平时交往的范围就狭窄，工作中产生好感恋爱上了太自然不过，吃“窝边草”是方便的事，也是不得已的选择，而企业的工种单一，也不好把另一对伴侣中的一个调换到另一个不太相关的部门去，所以这样的“情况”一多，企业感觉管理有压力，思来想去没法子来一硬性规定，我认为在某种程度上也可以理解。但是企业生硬的规定却不利于稳定员工的情绪，反而又带来其他管理矛盾。因而我想南京的这家企业应该在作出规定时，做得更人性化点，给那不得不下岗的一方介绍工作，安抚这些企业员工，让他们有一种温暖感。
我之所以把兔子不吃窝边草这事拿出来说，还想提醒人们：两口子把前途都维系在一家企业上或许不是聪明之举。“窝边草”吃定了，其中一个换一个工作单位或许是一种明智之举，蛮好的。我所在的单位在上世纪90年代初曾经有一件事导致一个人改变人生方向。单位工会给职工们发抽油烟机，但规定双职工只能发一台，因为一家人只有一个灶。双职工不多，但是不满意者众，凭什么就剥夺了双职工其中一方的福利？后来单位又给大家安装防盗门，双职工们也不满意，是啊，门不能发两扇，但是起码应该给点经济补偿吧？后来有一个被这些事“气不过”的职工调离了我们单位，她说要去别的单位享受她该得的福利，她果然调到了一个效益更好的单位。
关于兔子吃还是不吃窝边草这事我的态度是：欣赏遵从内心感觉的兔子，吃不吃窝边草都无可厚非，无所谓聪明还是憨。有机会去吃远处绿草的兔子人生的机会会更多一些，视野也会开阔些。(半夏)
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| 中国妇女报
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