2004年，福建邵武市妇联创建学习型组织工作以“三个代表”重要思想为指导，进一步深化学习型组织创建工作，巩固已有的学习成果，着力构筑开放型妇女学习组织。逐步建立鼓励学习的激励机制，以全面提高女性素质为重点，依托市妇女儿童培训中心、乡(镇)、街道妇女学校、家长学校“三大阵地”，大力开展各类培训活动，使妇联组织成为广大妇女群众和妇联干部学习的课堂，进步的阶梯，使妇联组织开展的学习活动成为国民教育体系的有益补充。
一、依托乡(镇)、街道妇女学校，全面提高农村妇女的科技素质和劳动技能。围绕农村妇女增收致富这一中心，依托乡(镇)、街道妇女学校，积极做好农村妇女的科技素质和劳动技能的培训工作。一是联合市农业、林业、烟草、科技、科协等部门举办种、养、茶果、食用菌等农村妇女实用技术培训班，结合农业部门开展的“千万农家女，百项新技术”活动，使90%以上的农村妇女都能掌握1-2门实用技术，全面提高农村妇女科技致富能力。二是依托农村中心小学的电脑资源，举办农村女专业户信息技术培训班，提高农村女专业户的信息技术水平。通过信息技术的提高，使女专业户的产、供、销过程实现信息化，通过信息掌握新技术、寻找新市场、增加新效益，为女专业户发展生产，搞活流通搭建一个广阔的平台。三是联合劳动部门举办家政服务、服装加工等技能培训班，提高农村妇女的劳动技能，使农村妇女能适应城市化发展的需要，从而更好地促进农村妇女剩余劳动力向非农产业和城镇有序转移工作的开展。
二、依托市妇女儿童培训中心，全面提高城市妇女的综合素质和创新能力。要充分发挥市妇女儿童培训中心的作用，把培训中心办成提高妇女综合素质的阵地。一是创办中老年、离退休妇女戏曲模特班。培训班常年对外招生，提供优质服务，聘请行家指导，提高中老年妇女戏曲等艺术欣赏能力和参与意识，使离退休妇女老有所乐。二是根据机关妇女干部生活过程中的热点需要，聘请专家、学者举办机关妇女干部女性健康、审美、职业道德等知识讲座，提高机关女性身心健康素质和培养审美情趣，增强女干部挑战生活的信心，使广大女干部做工作和生活的双赢者。三是开设女厂长、女经理提高班。为了适应形势发展，进一步提高女厂长、女经理的管理水平和经营能力，聘请专家开办现代专业营销知识讲座、信息技术培训等，提高女厂长、女经理适应市场竞争能力和现代企业发展水平。四是打造一批精干的妇联干部队伍，全面提高妇联干部的综合素质。着重抓好妇女干部的语言表达、社交礼仪、协调能力等方面综合素质的提升，通过举办演讲会、设立妇女讲坛，每季度确立一个主题，妇干轮流上讲台主讲，其它干部点评、提问、交流等形式，形成互动的学习机制，达到共同进步。
三、依托家长学校，全面提高家长的科学家教知识和适应社会能力。要协调社会力量集中精力抓好各社区、各乡镇家长学校建设，通过家长学校开展的各项学习活动，全面提高广大家长的家教水平。一是大力宣传家教典型事迹。通过有线电视、宣传栏等宣传工具大力宣传科学家教的典型事迹，使广大家长树立科学家教意识，让孩子健康、快乐成长。二是举办“成功家长谈家教“论坛。请社会上享有较高声誉的“成功家长”谈成功家教的科学方法和切身体会，从而使广大家长既做到学有榜样，又能够因材施教。三是聘请家教专家举办科学教育子女知识讲座。通过讲座，提高家长科学教育子女的理论水平。四是进一步深化学习型家庭的创建、评选工作。充分利用社区家长学校这一阵地，举办城市家庭信息技术大赛、城市家庭网上行等各类活动，通过活动，使学习型家庭的创建内容在原有的基础上得到进一步的充实，使学习型家庭的创建水平得到进一步的提高。 | |
