近年来，上海市妇联在市委、市府的领导和全国妇联的指导下，以促进妇女发展为己任，积极参与教育体制改革，优化妇女受教育的环境，使广大妇女能够及时得到各类学习培训，促进妇女综合素质的提高。
一是积极参与制定和实施上海妇女发展规划，从政策上和实事项目实施上，为妇女接受教育创造良好的社会环境。市妇联充分利用市教委的教育资源、人才资源，2000年先后与同济大学、上海师范大学联合建立上海同济女子学院、上师大女子文化学院，为培养女性人才创建了基地。同济女子学院以理科为主、上师大女子文化学院以文科为主，目前两校在校生有近300人。其中上师大女子文化学院毕业的首届女大学生全部找到了工作，受到用人单位的好评。
二是多形式、多类型、多途径、多层级地发展女性教育，增加妇女受教育的机会。在重点办好女子院校、妇女干部学校的基础上，根据妇女需求，发展各类培训。上海市妇女干部学校运用市场化的机制开发心理、社会工作者等10多项适应妇女需求的培训内容；市妇联向全市妇女提出“姐妹们，为了明天，上学去、上网去”的号召，进一步激发了女性求知、求发展的热情。2003年，市妇联联合市信息委等八个部门推出“百万家庭网上行”实事项目，受到广大妇女的欢迎，截至今年7月底，受益人群达30万余人，其中中年女性占到95%以上。“精一门、会两门、学三门”成为全市女职工学习技能的动力，有百万女职工参加了学习行动。“白玉兰远程教育”、网络学校和社区妇女学校为职业女性、转岗女性、女农民、老年女性等各类人员进行多种形式、多种内容的培训，不仅提高了她们的生活品质，同时也为她们转岗就业进行知识储备。据调查，下岗女性通过培训后就业率达到60%以上。
三是积极推进女性性别学科建设。各高校在学历教学的同时突出了技能素质教育和性别意识教育。市教委妇委会组织专家学者编写了新世纪性别教育读本即《女性与社会性别》、《女性与家庭》、《女性与情感》、《女性与恋爱》、《女性心理与成才》等5本性别教育教材，先在复旦、交大、同济、华师大等7所高校试点开设，今年9月，以女性学科建设为导向，结合学分制，扩大试点，取得了良好的效果。市妇儿委编写的《新世纪与妇女发展丛书》既是上海妇女发展“十五”计划的一项实事项目，也是宣传男女平等基本国策的干部普及读物。目前此书已纳入党校培训的教学计划，作为对局级、处级干部、中青年干部“社会性别意识”培训的教材，促进性别意识进入决策层。
四是加强女性教育研究，发展女性教育理论。在上海市妇女学学会的指导下，市妇联在高校、社科院和国际问题研究中心先后成立了12个妇女研究中心，加强对妇女问题、妇女教育等的研究，不断探索教育事业的发展和妇女教育平权的问题，取得一批可喜的成果。专家学者运用调查研究、历史研究、对比研究等多种方法，研究女性专业和职业倾向、女性教育的特点和原则、女性人力资源的开发、女大学生成才的规律等，为探索和建立女性教育学奠定了基础。
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