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参政议政 |
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| 2008-07-03 |
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甘肃庆城县在“两规划”实施工作中，不断强化示范性建设，落实工作措施，在重点难点指标上找突破，在薄弱环节下功夫。针对妇女干部配备率较低的问题，制定分年度选配工作计划，切实加强培养选拔力度，提高妇女干部配备率。
一是加强领导。为了切实增强妇女干部参政议政水平，提高妇女干部的配备率，县妇儿工委向县委书面提交了《关于加强妇女干部配备工作的请示》，得到了县委的高度重视，县委组织部制定了《关于加强妇女干部培养选拔工作的实施意见》，把重视妇女干部选拔任用工作作为干部培养工作的重点，为优秀妇女干部脱颖而出搭建平台。
二是加大乡镇妇女干部配备力度。在2006年的乡镇换届工作中，选配6名优秀妇女干部担任乡镇副乡镇长。2008年6月至9月在全县范围内公开选拔7名30岁以下的优秀妇女干部，分别担任乡镇副乡镇长和县妇儿工委办副主任，确保全县15个乡镇党委政府班子中有一名女领导干部。
三是提高村“两委”中女性比例。在2007年村“两委”换届工作中，明确提出“在村党组织委员会中，根据工作需要，尽量选配一定数量的妇女委员”。目前，全县153个行政村党支部成员中有女干部74名，村委会成员中有女干部96名，切实提高了女性进村“两委”的比例，增强了农村妇女参与村务管理的能力。 | |
| 栏目编辑: 佳宁
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