用户 密码  
   相关文章
 
·河北邢台沙河市为妇女干部集中充电
·在换届选举中推进培养选拔女干部工作
·广东省韶关市培养选拔女干部工作成效显著
·念好“三字经” 稳拿第一名
·广东肇庆市实施女干部建设工程 加大女干部培养力度
·黑龙江省甘南县通过公开选拔使女干部脱颖而出
·浙江省宁波市加强妇女干部队伍建设
·海西州举办全州副县级后备女干部培训班
·安徽省举办新进县（市、区）领导班子女干部培训班
·广东省清远市加大培养选拔女干部工作的力度
您当前位置：首页 > 参政议政
浙江衢江区开启女干部提拔任用新格局 8名受提拔女性平均年龄40.5岁
2007-02-06
 
    近日，在浙江衢江区39位被提拔任用或转任新的重要岗位的区管领导干部，有8名女性，占20.51%。3名女性从党政副职走向了党政正职，其中有1名乡镇副书记被提拔到一个大乡镇担任镇长。这次提拔的女干部平均年龄40.5周岁，最大年龄的44周岁，最小年龄的31周岁。这是该区第二次重用中年女干部。此次干部调整充分说明，女干部只要工作努力工作，完全可以在35周岁以后继续发挥自己的专长，可以安心的工作而不用担心过了年龄坎就会失去提升的机会。（甘小华）
来源: 衢江区妇联     
 
『关闭窗口』