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南京六合区雄州镇“四同步、两突破、一优先”培养选拔女干部
2006-12-28
 
    近年来，南京市六合区雄州镇党委高度重视女干部的选拔与培养工作，大胆探索女干部培养、使用的办法和途径，在实际工作中坚持“四同步、两突破、一优先”的新思路，努力为妇女的进步与发展搭建平台，拓展空间。
    “四同步”是指在制定干部规划时，同步考虑女干部规划；在推荐干部时，同步推荐女干部；在调整干部时，同步提拔女干部；在确定后备干部时，同步充实女干部。目前，全镇有女干部124人，占全镇干部总数的35%，其中镇党政班子中女领导干部有4人，部门、基层女负责人有15人。
    “两突破”是指突破用人渠道，培养提拔优秀女干部的渠道从机关延伸到基层；突破用人条件，打破年龄、学历、身份等限制，从社会各个层面寻找和挖掘人才，把社会的能人选进女性人才队伍。前不久，雄州镇为10个社区配备了10名从社会中聘用的专职女信息员。
    “一优先”是指把能力突出、素质优良的女同志，优先作为党员发展对象，列入后备干部培养，不断为妇女干部队伍输送新鲜血液。今年以来，党委发展的22名党员中，女同志就有8名。
来源: 江苏省妇联     
 
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