一、女干部比例持续上升。
2002年，在全省市、县、乡镇党政机关实施机构改革的情况下，女干部人数仍达63.17万人，占全省干部总数的35.4%，比2000年提高2个百分点，比1995年提高5.6个百分点，提前实现2001-2010年《中国妇女发展纲要》和《江苏省妇女发展规划》中女干部占干部队伍总数1/3的目标。
二、各级政府领导班子中女干部配备工作有所突破。
2002年，省、市、县、乡四级政府领导班子中女干部的配备率分别达到100%、61.54%、90.57%和62.25%，与2000年相比，除地级女干部的配备率略有下降外，省、县、乡三级政府领导班子中的女干部的配备率均有所上升，其中县政府领导班子女干部配备率上升幅度最大，比2000年提高了近24个百分点。
三、各级人大女代表和政协女委员比例稳中有升。
2002年，全省各级人大女代表的比例为26.1%，比1995年上升了3.5个百分点；各级政协女委员比例为22.6%，比1995年上升了2.3个百分点。
四、女党员增长幅度和所占比例提高。
2002年，全省女中共党员达61.13万人，比2000年增加5.12万人，增幅达9.1%，高于同期男性党员的增长幅度；2002年，女党员占全省党员总数的为16.2%，比2000年提高了0.8个百分点，特别是每年新发展党员中女党员的比例呈逐年上升态势，2002年新发展党员中女党员的比例占到33.2%，比2000年上升3.3个百分点。
五、基层女干部的选拔和培养工作取得重大进展。
省委省政府十分重视选拔和培养基层女干部工作，几年来，打破常规破格提拔了一批优秀女干部。如江苏省宿迁市选拔出的34名处级领导干部中女干部占到了50%，98名科级领导干部中女干部分别占到了34.7%，大大超过全省平均约10%左右的水平。到2002年末为止，全省市、县级机关部门女负责人比例及县级机关科级女干部的比例比2000年分别上升了约1个百分点。 | |
