江苏省连云港市各级党委高度重视女干部培养选拔工作，坚持抓宣传、抓提高、抓储备、抓推荐四措并举，一大批女干部走上工作岗位。
一是抓宣传。市委组织部专门出台了女干部培养选拔规划，每年开展一次推荐女性优秀人才活动，向全社会大张旗鼓地宣传培养选拔女干部的重要意义。各级媒体开辟专栏宣传女干部风采，举办女性成才系列活动，有效营造了有利于妇女干部脱颖而出的氛围。
二是抓提高。市、县、乡（镇）层层举办妇女干部培训班，提高妇女干部及后备女干部的理论和工作水平。
三是抓储备。在各级妇联建立女性人才库，加强对妇女领导人才的信息收集、储存和考察、推荐工作，扩大识人范围、拓宽选人视野，对优秀女干部和女性人才建立档案，进行跟踪考察了解，为各级党委储备充足的女干部资源。
四是抓推荐。市、县（区）妇联组织定期向本级党委组织部门推荐优秀女性人才，并同时向上级有关部门竭力推荐。党委、政府、人大、政协换届之时，各级妇联组织抓住机遇，积极与所属党委组织部门沟通，大力举荐，确保优秀的基层女干部进入相应领导班子。 | |
