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江苏省扬中市落实三项措施培养选拔女干部
2004-09-20
 
　　一是及时制定目标规划。稳步有序地提出了选拔配备女干部的阶段性目标要求和工作措施。二是分级明确领导责任。市委主要领导负总责，分管领导直接抓，组织部门具体抓，层层抓落实，切实把各项目标任务落实到位。三是坚持定期研究。建立妇女工作联席会议制度，定期专题研究女干部工作，掌握动态，并提出培养使用的具体建议和措施。　
　　目前，该市上下对于培养选拔女干部已形成共识，一批优秀女干部竞相走上了各级领导岗位。全市各镇（区）领导班子中至少有一名女干部，市管副科级以上女领导干部有58人，占领导干部总数的9.1%。
江苏省妇联     
 
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