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| 2008-10-22 |
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按照市委的统一部署，目前黑龙江北安市第八届村委会换届选举工作已全面结束，全市62个行政村的“两委”委员均已产生。北安市妇联在村委换届过程中实施“三项措施”使女性进“两委”比率达到100%，取得了历史性的突破。
一、学习文件，利用政策，为女性进“两委”提供源头支持。为了提高村“两委”中女性的比例，市妇联全面了解政策，及时反映问题，争取提前介入，想方设法获取有利于妇女参选参政的政策支持。市妇联干部深入学习省妇联下发的《关于在全省第八届村委会换届选举中加强妇女参选参政工作的通知》和黑河市妇联下发的《关于第八届村委会换届选举工作要提高女性参政比例的通知》，主动向市委汇报文件精神，并利用北安市作为定职选举试点市这一有利契机，积极争取，全力确保妇代会主任职位进村委。最后在市委、市政府制定下发的换届方案中明确提出“村民委员会中至少要有一名女性”，为妇女参选参政提供了源头参与的条件和政策支持。
二、横向协调，纵向部署，为女性进“两委”提供组织保障。市妇联积极协调市委组织部和市民政局，就女性进村“两委”问题，相互交换意见，及时发现并解决选举中可能出现的问题，并组成联合督导组，多次深入各乡镇、村，了解情况，掌握动态，现场督导选举工作。主动与乡镇党委沟通联系，争取他们对女性参选参政工作的理解和支持，促使各乡镇下发的换届方案中都明确提出了“村两委中至少要有一名女性”的要求。市妇联专门召开乡镇妇联主席会议进行动员部署，下发了《关于在第八届村民委员会换届选举中加强妇女参选参政工作的通知》和《北安市农村妇代会换届直选工作方案》，要求各乡镇妇联把换届选举中女性进村“两委”作为妇女参政的一项重要工作，立足抓早抓紧抓主动，根据各乡镇实际情况制定切实有效地工作方案，并要求各乡镇开展村妇代会换届直选工作，把有能力，热心妇女事业，广大群众信得过的优秀女性选进妇联组织中来，要求各乡镇实行每周四信息上报制度，汇报换届工作落实情况。
三、立足实际，解决问题，全力确保女性进“两委”率实现100%。一方面，认真抓好换届前夕的调查分析工作。市妇联在换届前进行广泛调研，摸清上一届女性进村两委班子的现状，列出空白村名单，有针对性的进行梳理，查找原因，找出重点和薄弱环节，为领导决策提供第一手资料；另一方面，深入基层，实地查找和解决问题。市妇联人员分成两组，对各乡镇女性进村“两委”工作深入基层，立足实地进行专项调研和督导，及时听取了解掌握各乡镇女性进村“两委”工作的有关情况，逐村排查，出现问题逐个解决，全力确保了换届后女性进村“两委”率达到100%。
换届后，全市新当选的村“两委”成员，支部委员中女性占到了58%；村委委员中女性占到了79%。 | |
| 栏目编辑: 佳宁
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