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参政议政 |
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| 2008-10-06 |
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为了确保全市320个行政村委会成员中至少有1名妇女干部当选，村妇代会主任进“两委”班子的比例达100%，不断推进农村妇女参选参政，切实加强妇联基层组织建设，鄂州市妇联成立两个工作督导专班，分别于9月9日开始，历时两周时间，深入到全市各区、乡镇、街道调研督导第七届村委会换届妇女委员选配工作。督导组及时与当地党委政府负责人取得联系和沟通，掌握换届选举工作动态，指导妇联组织全程参与选举工作的各个环节，并针对重点乡镇进行调查摸底，掌握当前存在的问题，提出建议和措施，确保在换选中每个环节的妇女参政参选工作到位。目前，从我们调研督导的情况看：一是领导重视，认识程度高。在与各区、乡镇党委领导沟通意见时，都普遍认同：村委会班子中有一名女干部有利于代表妇女的真实心愿；有利于促进妇女的和谐发展；有利于村级工作的开展，她们在参与新农村建设、维护社会稳定中发挥了不可替代的作用。认为做好农村工作离不开女干部的积极参与，有些工作岗位必须要有女干部担任，如妇女工作、计生工作、社会治安综合治理工作等等。各区、乡镇街道党委在听取妇联意见的同时，也明确提出了三个确保：确保女性候选人占30％；确保每个村都有一名女性当选；确保村妇代会主任进“两委”班子达100％。二是妇联主动，协调配合好。在市妇联的统一安排部署下，各区妇联主席及时向党委汇报，积极争取领导的重视和相关部门的大力支持，都分别召开了乡镇街妇联主席会议，提前介入方案的制定，对上届存在的问题摸清了情况，掌握了一批先进妇女典型，及时发现培养农村优秀妇女，引导妇女增强参政议政意识，提高妇女参与社会事务管理的能力。如华容区华容镇涉及到上届有5个村妇代会主任年龄偏大，华容镇妇联了解情况后，积极配合当地党委组织部门物色了5个优秀年轻的女干部在村委会中进行锻炼，由老妇代会主任传帮带，有意识地培养她们，使她们能够在村委会中担当重任。三是目标具体，保障措施硬。在调研督导中了解到， 各区、乡镇街道党委在制定实施方案中，都有明确的具体要求和措施，规定了在职数范围内，不管是村职数3人或5人，都要设置一个妇女委员职位，并通过设岗定位、差额选举的方式，确保村民委员会成员中有妇女干部。有的乡镇借鉴上届的成功经验：如果有2名女性候选人，实行2选1的差额选举方式，确保有一名女性当选；如果只有1名女性候选人，实行等额选举，确保委员当中必须有一名女性；如果确实没有女性人选，将妇女委员岗位保留，实行聘用制选拔女干部。
市妇联督导组领导对调研督导过程中发现的问题，进行了详细了解和指导，并对各区、乡镇街道妇联提出了具体要求：一是要主动争取，提前介入，把好协调关；二是要调查摸底，掌握情况，把好建议关；三是要宣传发动，物色人选，把好推荐关；四是要积极配合，全程参与，把好督促关；五是发现问题，及时反映，把好落实关。要通过妇联组织的全程参与和督查指导，确保每个村委会成员中至少有1名女干部当选，村妇代会主任进“两委”班子的比例达100%。 | |
| 栏目编辑: 佳宁
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