今年以来，福建省漳州市芗城区妇联围绕区委、区政府提出的“工业兴区”这个中心工作，以服务经济发展为主线，采取四条措施加强对“巾帼文明示范”创建活动的指导和管理，取得较好的成效。
一是加大“巾帼文明示范岗”创建活动，芗城区妇联通过命名表彰、媒体、板报、妇工简讯、悬挂“争创巾帼文明示范岗”横幅标语等形式，在全区妇女较集中的单位特别是窗口单位大力宣传开展“巾帼文明示范岗”的活动意义、要求，拓宽创建单位的领域，现在，芗城区的“巾帼文明示范岗”不仅有常见的政府窗口单位、金融单位、还拥有工业企业、个私企业、民营企业、保险业、科技服务业和幼儿园等。
二是树立典型，及时推广经验。芗城区妇联深入企业、服务单位开展调研，对符合条件并在经济建设中做出突出贡献的妇女集体及时总结经验做法，在2003年推出10个区级“巾帼文明示范岗”的基础上，推荐省级“巾帼文明示范岗”2个，市级“巾帼文明示范岗”3个。今年“三八”节前夕，又收到一批申报区级“巾帼文明示范岗位”的单位，区妇联将通过审核于“三八节”期间命名表彰。
三是做好跟踪，加强管理。芗城区妇联根据于2003年7月对《芗城区“巾帼文明示范岗位”管理办法》和考核细则进行补充和完善，印发到各个岗位，今后2月，区妇联根据市妇联的要求，对全区历年审批命名的37个单位进行复查考核各单位通过填写自杳表格和书面报告（创建工作小结）的形式进行自查，区妇联通过抽查考核对南荣包装厂等10个单位因单位撤并等原因，经考核不合格取消“巾帼文明示范岗”荣誉称号，按规定摘牌，对经考核合格符合创建条件的芗城实验小学等27个单位继续保持“巾帼文明示范岗”称号，以文件形式下发到各基层妇联组织和单位，使管理到位，措施到位，跟踪到位，确保优者上、劣者下做到“动真格”。
四是强化培训和教育，进一步提高“巾帼文明示范岗”的整体素质和服务水平。
芗城区妇联在对各单位自查考核的基础上，针对各单位在创建活动中存在的问题和困难，于2月4日召开了“芗城区巾帼文明示范岗”培训交流会，区委宣传部副部长、区文明办主任林丽滨同志宣布了经考核合格保持荣誉称号的27个单位，区妇联主席韩丽珠总结部署了全区创建“巾帼文明示范岗”工作，并由市区妇联城乡部部长就“巾帼文明示范岗”的管理要求和细则等进行授课，进一步提高各单位的服务水平和整体素质。培训交流会还吸引了2004年申报创建区级的单位负责人到会听课。培训会后，于会人员还到典型岗位进行实地参观，亲临感受，通过学习和参观，不仅从理论上得到学习，还从具体岗位和典型单位上得到启发。 | |
