宁波市各级“巾帼建功”、“双学双比”协调组织围绕女性就业问题，广开视听，群策群力，在基层调研、外出取经的基础上，还多次组织有关专家学者进行交流研讨活动，探索出一些具有甬城特色的妇女就业工作新方法，为全市妇女提供有效服务。
一是举办女性就业洽谈会。全市各级妇联会同劳动、工商等有关部门，抓住“三八”、“五一”等大型节日的契机，举办女性就业供需专业洽谈会、军嫂专场洽谈会、大龄失业人员供需洽谈会等，并开展上下联动的“送岗位到社区”活动和法律专家咨询活动，实行企业免费进场聘任，女性免费登记求职的“双免优惠服务”，发动企业推出一批适合女性就业的岗位，为求职妇女尤其是大龄失业妇女创造相对平等的就业环境。
二是实施女性素质工程。全市各地、各系统注重开展面向下岗失业妇女和被征地妇女的教育工作，如电脑知识、家政技能、医疗保健等丰富多彩的培训和交流活动，使她们消除了顾虑，克服了惰性，增强了自信。
三是创建各种妇女就业自助组织。海曙、江东、江北等地为近5000名失业妇女建立档案，初步实现了区、街道和各社区之间的内部联网，在社区服务行业大力开拓就业渠道；并组织各社区经常相互参观交流，逐步形成了资源共享、信息互流的网络化工程格局。相当一部分心灵手巧、吃苦耐苦的失业女工在社区服务中实现了新的人生价值。在各级协调组织的扶持下，社区里的爱心服务站、妇女维权站、姐妹谈心室、热心大嫂服务队、巾帼自立服务社、就业咨询服务站、社区爱心灯、爱心车、悄悄话信箱等各具特色的载体遍地开花，为下岗失业妇女提供生活帮扶、法律援助和心理疏导等多种服务。各地通过开发社区服务领域、挖掘社区管理渠道、沟通辖区单位关系等方法，努力为失业、失土妇女争取再就业岗位。
四是促进女性就业环境不断改善。在深入调研的基础上，各级协调组织积极呼吁，推动各地党委政府出台一些有利于女性平等就业的政策。目前，《宁波市城镇职工生育保险暂行办法》已经出台，军属和单位单亲家庭妇女不得安排下岗的相关规定在有些地区已经试行。余姚实施了“巾帼创业致富”活动小额贷款贴息办法，该市政府在3年内每年提供200万元贷款额度的贴息资金，用以帮助非正规就业的城乡妇女自主创业。慈溪市各级妇女组织通过调查摸底，促使党委、政府和有关部门把性别意识纳入决策主流，推出有利于妇女发展的关于扶持失业人员的10大政策的顺利出台。 | |
