2002年云南省妇联制定下发了《云南省实施妇女代表联系制度的意见》以后，楚雄州妇联结合实际，在建立妇女代表联系制度、发挥妇女代表作用方面，做了积极的探索和工作，使各条战线的妇女代表努力成为妇女群众的宣传员、信息员、服务员，发挥了代表在妇女工作中的重要作用，畅通了妇联工作的渠道，延伸了妇联工作的触角。
楚雄州第七次妇女代表大会有正式代表301名，选举产生了州妇联执委37名，常委11名。全州10个县（市）妇联共有常委82名，代表2253名。为使妇联常、执委和妇女代表真正履行“任一届妇女代表，联系一方妇女群众”的职责，楚雄州各级妇联组织建立了州、县、乡妇女代表联系制度，进一步发挥妇联组织的桥梁和纽带作用，有力的推动了彝州妇女事业的向前发展。具体做法：
一、加强领导，出台文件。全州各级妇女代表来自州、县、乡村的各领域、各层面，具有广泛的代表性和群众基础，是做好妇女工作的重要力量。楚雄州妇联结合实际，研究制定了《实施楚雄州妇女代表联系制度的意见》，经州妇联七届五次执委会议讨论通过，并以（2003）03号文件印发到各县（市）妇联、州妇联常委、执委。文件就联系方式、活动形式、活动内容等方面提出了具体的意见，明确了妇女代表实行分级管理，即：州、县（市）、乡（镇）分别负责各级妇女代表的管理、联系工作。州妇联负责按照《楚雄州妇联第七届常委会工作规则》和《楚雄州妇联第七届执委会工作规则》的要求联系常委、执委。分布在各地的州妇女代表大会代表委托县（市）妇联和州妇联执委、常委负责联系。县（市）妇联负责联系本县（市）妇女代表大会的常委，常委负责联系代表，代表又联系本地区、本单位的妇女群众。全州10个县（市）妇联结合实际，相应以文件的形式下发了《实施妇女代表联系制度的意见》，使妇女代表联系制度工作讯速、全面地铺开。
二、督促检查、抓好落实。为使妇女代表联系制度有布置、有检查、有落实，楚雄州妇联把妇女代表联系制度的贯彻落实纳入年度目标量化考核的内容，在年终各县（市）目标量化考核交叉检查时一开始就进行检查，使妇女代表联系制度与妇女工作同安排、同检查、同落实，取得了较好的效果。州妇联常委、执委按照常、执委会工作规则带头执行代表联系制度。各县（市）妇联结合实际，在制定本县（市）贯彻妇女代表联系制度的意见的同时，把实施妇女代表联系制度作为妇联的重要工作，定计划，抓活动，抓总结，确保联系制度落到实处。州、县妇联通过实施妇女代表联系制度，加强了与各层次、各界别妇女和妇女组织的联系，拓宽了妇女代表对妇女工作的知情权、参与权和监督权，妇女代表通过联系群众，及时收集并反映当地妇女群众关心的科技培训、贫困女童入学、妇女健康、女干部的选拔培养等热点、难点问题。代表与代表、代表与群众做到相互交流互通信息、团结合作、相互学习、相互支持、相互促进，进一步形成横向到边、纵向到底、条块结合的联系网络，通过妇代会代表把党的温暖送到妇女群众中，把妇女群众的呼声及时向党委、政府反映。
三、开展活动、凝聚力量。
1、开展学习调研活动。一是组织妇女代表学习理论、政策和法规；组织开展有关代表职责、女性成才、妇女维权、民主参与、民主监督等内容的学习培训；认真组织妇女代表学习贯彻省、州、县工青妇工作会议精神，在妇女代表中掀起学习“三个代表”重要思想新高潮；深入学习贯彻中国妇女“九大”议精神，全面提高妇女代表自身素质。楚雄州妇联在指导各县（市）开展好活动的同时，去年3月，利用州人大和州政协会议召开的有利时机，召开了楚雄州“人大代表、政协女委员”座谈会，参会的170多名女代表、女委员积极发言，谈体会、讲认识，纷纷表示要加强学习，努力提高自身素质，认真履行职责，在各自岗位上为彝州经济社会和妇女儿童事业的发展作出新的贡献。各县（市）妇联也在县“两会”召开期间，组织召开了妇女代表座谈会。南华县妇联组织18名州、县妇代会代表和妇联常委专题宣传贯彻省、州、县工青妇工作会议，交流心得体会；元谋县妇联为做好妇代会代表联系制度规范化、制度化，提高代表的整体素质，制定了学习制度，并认真组织实施。二是州、县、乡妇联领导经常深人基层，看望走访当地各妇女代表，向代表们了解民情民意、征求意见建议，力所能及地帮助解决困难问题。三是各级妇女代表紧紧围绕党委、政府的中心工作，针对妇女工作和妇女群众中的热点难点问题，积极开展调研活动，先后开展“农村妇女现状及妇女人才的开发利用”、“做好基层妇女工作的思考”、“关于州农村老年妇女法律服务情况调查”、“如何解决妇女就业压力的几点思考”等专题调研并形成调研报告。全国妇女“九大”代表、州妇联主席张宗泽，省级妇女代表、州妇联副主席起雪梅，州级妇女代表、楚雄师专张洁老师，共同向中国家庭教育学会申报了题为《云南彝族、纳西族地区女童教育存在的问题原因及对策》的重点研究课题；双柏县大麦地乡州妇代会代表施桂芬针对民族边远地区剩余劳动力情况，撰写了《对农村劳动力资源开发的思考》；安龙堡乡州妇代会代表姚翠珍撰写了《新形势下如何做好基层妇女工作的几点思考》，为双柏的妇女工作发展献计献策。妇女代表联系制度实施以来，全州收集妇女代表上报的调研报告和信息共156篇。
2、开展主题活动。各级妇联结合妇女代表行业特点，以妇联开展的“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动为主题，以实施“女性素质”、“巾帼科技致富”、“家庭文明”、“社区服务”、“绿色”、“健康”等六项工程为主要内容，以界别为单位开展具有行业特点的系列活动，妇女代表在活动中发挥了积极的示范带动作用，成绩显著。一是农村女代表积极参与“双学双比”竞赛活动，学科技、用科技，依靠科技增收致富，积极参与当地产业结构调整，在“双学双比”竞赛活动中发挥了典型示范作用，带领和组织农村广大妇女群众投身农业生产，发展经济。禄丰县土官镇妇女代表赵有艳利用荒山种植15亩桃树，走出了一条山区发展林果致富奔小康的路子。在发展经济的同时，她个人还认真履行“姐妹选我当代表，我当代表为姐妹”的职责，动员帮助村里其他姐妹发展果树，使全村98户农户在房前屋后、承包地、荒山荒坡上种植桃树，带动妇女姐妹们走向了致富路；南华县天申堂乡天申堂村委会书记左菊芬认真发挥代表作用，积极支持州妇联在天申堂村委会实施妇女发展循环金25万元，在组织活动中本村妇女利用循环金发展种养殖业，增加了经济收入，她家办起了农家乐，在当地起到了示范带动作用。二是机关妇女代表在“巾帼建功”活动中，发挥表率作用，争先创优，努力工作，在提高自身素质的同时，切实履行代表职责，联系广大女职工，开展扶贫帮困、捐资助学活动，帮助“春蕾”女童重返校园，维护妇女儿童合法权益，在各单位、各部门树立了新世纪女性新形象。州妇联执委、州委组织部副部长申秀芝，认真履行代表职责，利用调研、下乡、走访的机会，经常主动联系广大女职工，了解她们的工作情况，积极向组织推荐优秀妇女干部，为妇女干部参政、议政创造了条件。州妇联常委、州计生局局长孟树仙带领计生干部深入基层，重视关怀贫困母亲的工作；州妇联执委、州公安局干警杜春云联系全体女民警，团结友爱，爱岗敬业，谱写了一曲曲“巾帼不让须眉”的赞歌。
3、发挥代表整体合力，扩展联系网络，促进妇女发展。妇女代表根据自身所代表的妇女群体，加强了与区域内企事业、社区、新经济组织、社会中介组织、各类妇女群众的联系与交流，进一步构建了多形式、多渠道、多层次广泛联系各界妇女的信息网络、工作网络、维权网络。各县（市）妇联组织妇女代表开展“三下乡”活动，带领女科技干部，深入农村，为妇女举办科技培训班，为贫困家庭提供科技扶贫。各级妇女代表们以满腔的热忱，去亲近妇女、联系妇女、尽已所能地帮助妇女、服务妇女，通过各种渠道捐款筹资救助失辍学女童。州、县妇联领导利用下乡之机，深入了解各地代表活动情况，及时传达有关会议精神和党委、政府的重大举措，宣传州、县（市）妇女儿童事业发展情况，指导各地妇女代表正常有序的开展活动。 | |
