在刚刚过去的2003年，福建省南平市有3.5万农村妇女参加了农业实用技术培训，其中培训农村妇女骨干2700人，评定女农民技术员1300名，到目前为止，该市女农民技术员已达到3302名，占全市5475名农民技术员总数的60.3%，每村2名女农民技术员的目标已经实现。透过这些简单枯燥的数字，可以看到科技培训已经遍及闽北这片广袤土地的每一个角落，一大批农村妇女乡土人才脱颖而出，成为农村科技致富的带头人。
南平市妇联的主要做法有：
一、互联互动，共同推进
为把培训工作落到实处，南平市妇联、市农业局在2003年的2月初，就共同建立女农民技术员的培训和评定工作机制，连续下发了《关于做好女农民技术员培训和职称评定工作的通知》、《关于下达南平市女农民技术员培训计划的通知》确定妇联由副主席、农业局由副局长负责培训评定工作，妇联的城乡部、农业局的科教科共同具体组织实施女农民技术员培训评定工作，农业局侧重负责确定培训内容、聘请教师、提供场所和设施、实习基地，教学组织颁发证书，妇联侧重学前宣传发动，摸底动员，人员组织，教学配合，学后跟踪服务和女农民技术员典型事例宣传等。
在实施培训工作中，培训经费不足，是制约培训工作有效开展的“瓶颈”。为妥善解决这个问题，南平市农业局、市农办、市妇联共同筹措部分资金补助各县（市、区），十县（市、区）的有关部门也通力协作，有钱出钱、有力出力、有师资出师资、有场地出场地，使培训落到实处。如建瓯市制定了培训实施计划，农业局对女农民技术员的职称评定免收每人30元的评定费。政和县科协组织教师放弃休假日下乡讲课，建阳市农业局科技人员不计报酬为农民传授农业知识，建瓯市妇联加班加点义务为获得技术证书的受训妇女办理有关手续。
二、结合实际，力求实效
南平市的农村妇女乡土人才培养和女农民技术员的培训与职称评定工作，始终与农业产业结构调整和妇女生产实际需要紧密结合起来，从“实际、实用、实效”的原则出发具体安排培训内容，如延平区设置“牧草种植技术”、“淡水养殖技术”，建瓯设置“大棚蔬菜栽培与管理”、“锥栗嫁接技术”，顺昌设置“毛竹丰产技术与管理”，邵武设置“WTO与农业产业结构调整”、“电脑知识初级知识培训”、“农业产品流通知识讲座”等等。在培训时间安排上以农村妇女能够方便学习为第一准则，如延平区、建阳市、顺昌县、政和县组织教师进乡、进村甚至晚上为农妇上课。在教学师资和教学内容方面，既有专家讲授书本理论知识，也有学员介绍自己实践经验，只要先进实用的技术我们都推广，正因为农村妇女骨干培训注重“实用”二字，所以在培训过程中听课的人总是济济一堂，不少农村妇女携儿带女进课堂，虽然办的是女农民技术员培训班，却也吸引了不少男性进课堂，实践证明，科技培训已成为农村农民的第一需求。
三、以点带面，影响一片
南平市的女农民技术员培训工作，十分注重发挥榜样的作用，妇女骨干培训成为女农民技术员，她们率先使用先进实用技术，大力推广实用技术，带领广大农村妇女共同致富。
松溪县祖墩乡岭完村女农民技术员季火凤通过食用菌栽培技术培训学习后，努力钻研食用菌栽培技术，成为岭完村的食用菌专家，她不仅自己致富还带领贫困妇女共同发展致富，现在全村有半数妇女都种食用菌。
女农民技术员流通女能手政和县熊山镇胜利村流通女能手李玉妹看准当今市场兴起的绿色食品消费热，兴办了“七珍”农副产品经销部，带领20多位流通女能手从事农特产品贩运，在省内外组成一个营销网，不仅解决了200多位妇女就业，而且将上千万元的茶、菇、笋销往全国各地，人们称她率领的流通娘子军可以与男子比高低，支撑起政和流通领域的半边天。
南平市的女农民技术员培训培养了一大批科技致富的带头人，推动了闽北的农业向集约化，规模化方向发展，2003年有6个行政村被评为省级巾帼科技致富示范村。 | |
