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| 2008-11-21 |
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建设社会主义新农村，是“十一五”期间农村工作的重中之重，创建“巾帼示范村”是妇联动员组织广大妇女参与新农村建设的有效形式。徐州市妇联按照江苏省妇联统一部署和市新农村建设总体规划目标，以“巾帼示范村”创建为载体，因地制宜，锐意创新，推动农村妇女工作取得了新进展，使“巾帼示范村”成为徐州市新农村建设的样板村。
创造特色：打造“巾帼示范村”工作品牌
新农村建设对城乡妇女发展工作提出了更高的要求。省、市新农村建设动员会之后，徐州市妇联及时下发《关于在全市农村妇女中开展“争做新女性、建设新农村”主题活动的意见》，召开新农村建设动员会、现场推进会，制定《巾帼示范村创建活动实施方案》、《巾帼示范村创建活动标准》和《巾帼示范村创建活动考评细则》，培树了8个创建试点村。各县（市）区妇联结合当地特点和妇女需求创建特色“巾帼示范村”，在指导各“巾帼示范村”制订创建目标任务、强化村级妇女组织建设、引领妇女增收致富和完善创建台帐等方面做了大量扎实细致的工作。
创新载体：带领妇女积极投身创建活动
新培训——为示范村妇女插上腾飞的翅膀。农村妇女素质的高低直接影响“巾帼示范村”创建活动的进程。各级妇联依托示范村妇女培训学校，举办种植、养殖等实用技术培训，聘请农业专家、技术人员定期到田间地头对妇女进行现场指导，帮助农村妇女更新观念“换脑子”，掌握技能“长本事”。近两年来，徐州市各级妇联依托示范村妇女培训学校，用足用好省妇联下拨的农村妇女培训券，举办各级培训班500多期，培育适应新农村建设的新型女农民6万多名。沛县张庄村采取集中培训、外出参观、观摩交流、技术比赛等方式，共培训妇女2000余人次，使全村80%以上的妇女都掌握了一至两项实用技术，成为新农村建设的生力军。
新服务——为示范村妇女架起致富的桥梁。生产发展、生活宽裕是新农村建设和“巾帼示范村”创建活动的首要任务。各级妇联全面深化农村妇女“双学双比”竞赛活动，大力发展“妇”字号科技示范基地、“妇代会+合作组织+妇女”、“龙头企业+合作组织+农村信用社+妇女”等农村妇女专业合作经济组织，引导农村妇女发展特色农业、生态农业和循环农业，带动更多的妇女走上了致富路。各示范村中30%的妇女有自己的基地，成立了专业合作组织。目前，这些合作组织正发挥着传播技术、沟通信息、联结农户、开拓市场等方面的作用。加大示范村富余女劳动力转移力度，组织发动女企业家、女能人兴办企业发展经济吸纳农村富余女劳动力，帮助3万多名富余女劳动力进城进厂务工经商，带动5万多名农村妇女通过来料加工创业致富。睢宁县李集镇东圩村妇代会积极开展技能培训，引领200多名中老年妇女参加串珠、草柳编，年人均增收4000余元。
新创建——为示范村妇女创造美好的生活。乡风文明、村容整洁，是新农村建设和“巾帼示范村”创建活动的重要目标。各级妇联以开展“洁庭院、美家园”村庄整治行动为抓手，组织妇女参与植绿护绿行动和节能减排家庭行动，动员示范村妇女组建“巾帼文明保洁队”，通过人人动手、家家参与，改变了农村脏乱差的落后习俗，改善了农村妇女的生活环境；徐州市妇联积极筹集资金帮助省、市级“巾帼示范村”建起了妇女培训学校；各县（市）区妇联积极组织“巾帼文明队”在乡村进行文艺演出，丰富了农村妇女的精神文化生活；深入开展“美德在农家”活动和争做“五好新女性、争创五型新家庭”活动，推动了示范村文明和谐新农家的建设。贾汪区马庄村妇代会组织妇女开展了净化院落村庄活动和房前屋后大扫除行动，定期组织卫生检查组进行检查，并张榜公布，使村容村貌长期保持干净整洁。
新维权——为示范村妇女撑起一片蓝天。维护妇女合法权益、促进农村社会稳定，是妇联组织的职责，徐州市各级妇联在示范村中广泛开展以《妇女权益保障法》为重点的法制宣传教育，全面推进“平安家庭”、“无家庭暴力村庄”创建活动。新沂市唐店镇马场村妇代会动员妇女骨干组建了一支巾帼调解队，进家入户排查婚姻家庭纠纷隐患，及时调处，定期回访，及时调解婚姻家庭矛盾纠纷、妥善处理农村老人赡养等不稳定因素，促进家庭和谐稳定。
新建设——为示范村妇联干部搭建干事创业的舞台。基层组织是妇联参与新农村建设全部工作的基础和保障。各级妇联集中抓好村级妇代会组织建设，积极开展“双培双带”活动，一批能干事、会干事、乐于为妇女群众服务的妇女被选进妇代会班子。2006年以来先后在市委党校举办五期免费培训班对示范村妇联干部和妇女骨干进行集中培训，组织“示范村”妇联干部到江阴市华西村、山东省寿光市和吉林省长春市参观学习，为“巾帼示范村”创建活动打下坚实基础。邳州市港上镇前湖村妇代会主任禚红朵组织全村妇女积极参与村产业结构调整，带领妇女发展银杏苗圃栽培、种桑养蚕，妇女人均纯收入超过6000元。
创优机制：推动创建活动健康持续发展
城乡互动的工作机制推动了城乡妇女统筹协调发展，围绕构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的城乡妇女发展格局，动员五大协调组织的成员单位与示范村对接、优秀的城市妇女人才与农村乡土人才、贫困妇女对接。目前全市已有100个“巾帼文明岗”、“双学双比“巾帼建功”领导小组成员单位与示范村结对共建，有100个女企业家与妇女创业带头人、农村穷困妇女和家庭结对子，推动了城乡妇女发展资源、城乡妇女工作的有效对接，实现了城乡互动，统筹发展、共同进步。
督查考核的评估机制确保了“巾帼示范村”创建全面推进，建立健全“巾帼示范村”创建督查考核制度，把考核结果作为对各级妇联工作评价的一个重要内容，加大了对县（市）区妇联工作的督导检查力度，完善了妇联领导班子联系点制度，对各县（市）区“巾帼示范村”创建活动定期进行督查，年底层层进行检查考核，确保了点上工作开花结果，面上工作顺利开展。
典型培树的表彰机制提升了“巾帼示范村”创建工作水平，各级妇联通过开展特色活动，发现、培养、选树了一大批“有文化、懂技术、会经营”的种养加人才；通过培养、树立和宣传新农村建设中涌现出的“十大”女村官、“十佳”农村新女性等先进妇女代表，表彰城市支持新农村建设的先进个人和先进集体，为各级妇联和广大妇女树立起看得见、信得过、学得来的榜样；通过“特色示范村”的评选表彰，引导“巾帼示范村”向特色养殖村、规模种植村、生态文明村、民俗旅游村等各种类型发展，使创建活动呈现各具特色、百花齐放的生动局面。
实践证明，“巾帼示范村”创建使农村妇女在新农村建设中有了更广阔的舞台，已真正成为妇联组织围绕中心、融入中心、服务中心的积极举措，成为全市新农村建设的“示范点”和“样板村”，为加快徐州市新农村建设起到了积极的推动作用。
刚刚闭幕的党的十七届三中全会提出，要把加快形成城乡经济社会发展一体化新格局作为根本要求，推动农村经济社会又好又快发展。在新的历史条件下，徐州市妇联将准确把握农业农村发展的新形势，深刻领会党的十七大关于“三农”工作的新部署，做大做强“巾帼示范村”特色品牌，团结带领广大妇女在农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中实现新发展，不断开创徐州市农村妇女工作新局面。 | |
| 栏目编辑: 刘朝英
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