经过年初整顿换届，在新当选的舒兰市农村212名村妇代会主任中，有110名为初任，占51．9％。为了提高这些初任妇代会主任的政治理论水平和业务工作能力，尽快适应新岗位，舒兰市妇联通过四条途径提高她们的素质：
一、举办农村妇女干部培训班。从年初开始，着手对村妇代会主任进行政治理论和业务知识的培训，主要内容为： 马克思主义妇女观，男女平等基本国策，党的十六大和十六届三中全会精神，党在农村的路线、方针、政策以及有关妇女工作、计划生育基础知识、国防教育、农业经济发展均势等。 目前共举办培训班4期，累计培训人达700 多人。
二、组织2004年村级妇代会最佳工作方案评选活动。为了使农村妇代会工作规范有效地运作，更好地服从服务于农村三个文明建设，该市妇联发出了《关于开展舒兰市农村妇代会2004年最佳工作方案评选活动的通知》，提出了女王代会具体工作目标、任务等要求， 旨在通过最佳方案评选，达到相互交流、共同提高的目的。
三、举行妇女工作知识竞赛。该市妇联将有关理论知识资料及《基层妇女工作知识手册》人手一份发给村妇代会主任，要求她们认真学习，熟练掌握。在此基础上，于8月16、17日在舒兰农行举办了全市村级妇代会主任业务工作知识竞赛。
四、开展规范化基层妇女组织建设。该市妇联制订了《舒兰市基层妇女组织规范化建设活动的实施意见》及《考核办法》，要求全市各村妇代会在创建“五好”妇代会(班子建设好、宣传教育好、发挥作用好、维权工作好、制度落实好)的基础上开展以“五有” (班子有活力、运作有机制、服务有队伍、活动有阵地、工作有成效)为目标的基层妇女组织规范化建设活动。年终将对妇代会的各项工作组织考核， 以促进妇代会工作逐步走上规范化的轨道。
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