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| 2004-09-24 |
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广东省罗定市镇级妇联换届选举工作日前已经全部顺利完成。全市21个镇选举产生新一届妇联正副主席45名。
罗定市妇联、市委组织部和各镇党委对镇级妇联换届工作高度重视。一是召开会议,专门部署。市妇联、市委组织部先后召开了市妇联九届执委会委员、各镇组织委员和妇联主席会议，专门部署镇妇联换届选举工作。二是成立专门机构，提供组织保证。21个镇均成立了换届选举工作领导小组，党委主要领导亲自抓，组织、妇联等有关部门主动配合。三是大造舆论，营造氛围 。各镇多形式、多渠道，积极宣传马克思主义妇女观和男女平等的基本国策，宣传妇联组织的职能作用，为妇联干部的顺利出选创造有利条件。四是把好考察关。通过深入调查，掌握候选人的思想素质、工作能力和在群众中的威信、公众形象等情况。五是把好选举关。通过做妇女代表的思想教育工作和严格挑选有一定文化知识、有一定选举工作经验、办事公正的妇女代表，担任监票员、唱票员、计票员等措施，确保选举工作顺利进行。六是大胆使用年轻干部。各级党政领导进一步解放思想，更新用人观念，坚持“四化”的标准和“任人唯贤”、“能者居之”、“能上能下”原则，大胆提拔了6名年轻干部。
由于领导重视，措施得力，此次镇妇联换届选举工作出现了“四高一低”的喜人局面：一是选举一次成功率高。21个镇100%一次选举成功。二是当选率高。在52名初步候选人中，有45名被确定为正式候选人并全部当选。三是连任率高。新一届镇妇联正副主席中，属上届的37人，体现了上级妇联关于相对稳定基层妇联干部的要求。四是综合素质高。45人中，共产党员37人，大专以上文化程度的37人，曾获得市级以上优秀妇联干部、优秀共产党员、“三八”红旗手等荣誉称号的22人。五是平均年龄低。45人中，35岁以下的21人，36-45岁的18人，46岁以上6人，平均年龄35.2岁，比上届降低了1岁。
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| 广东省云浮市妇联
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