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| 2007-02-02 |
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近年来，宁波江北区妇联把“巾帼文明岗”创建活动作为深化和发展巾帼建功活动的有效举措，作为发挥女性群体优势、促进岗位成才的有效载体，在全区各行各业女性较集中的岗位中广泛、深入、扎实、有效地开展起来，在创建中积累经验、在创新中推动发展，“巾帼文明岗”创建活动在活动领域、活动质量和活动成效上都取得了一定的成果。
一是推陈出新首创“巾帼文明示范社区”。2006年初，我们以探索区域性巾帼文明岗的创建为突破口，通过建立联动式的工作机制，把社区居委会“巾帼文明岗”与驻社区文明岗组合起来，运用纵向到底、横向联动的网格化管理，通过项目化承接的互动形式和“三苑五坊”的互动载体，在白沙街道正大社区开展了“巾帼文明示范社区”创建活动试点。我们以“互动、开放、共享、双赢”的工作思路，“吸纳、加入、融合”的开放式工作模式，通过巾帼文明岗对接社区进行网格化管理，使基层妇联工作覆盖面更宽，工作手臂延伸得更长，工作载体更丰富，实现了基层妇联工作的一个新突破。2006年9月，宁波市妇联在正大社区召开了全市创建“巾帼文明示范社区”现场会，全国妇联、浙江省妇联对我们的创新做法也给予了充分肯定。
二是凸现特色建立巾帼志愿者服务队。我们致力于发展具有服务型、专业型、活动型的“巾帼志愿者”服务队伍，通过她们向城乡妇女、家庭传输先进的理念。目前我们已建立起 “巾帼志愿者”家教服务队、法律服务队、科技服务队和义工服务队等各具特色的专业团队，她们活跃在大街小巷、田间地头，成为妇联组织的拓展和延伸。近年来，我们依托“巾帼志愿者”服务队，结合三下乡活动，建立了流动“亲子乐园”活动阵地，通过心理交流、亲子游戏等与农村家庭进行互动，把先进的家教理念、优质的家教资源向农村倾斜，帮助广大农村家长掌握科学教子的方法，促进了农村两代人素质的提高。在“让法律进社区”大型法律咨询活动，巾帼志愿者法律服务队走进社区，与社区居民零距离接触，为社区居民提供便捷、优质和高效的法律服务；多名巾帼志愿者在“不让毒品进我家”大型广场展览活动中，成为禁毒知识义务宣讲员。由卫生系统巾帼志愿者组成的义工服务队积极参加“关爱贫困妇女健康慈善活动”，不仅捐款捐物，还长期免费为辖区多名贫困妇女作妇科病普查及治疗。教育系统文明岗成员以“志愿者活动周”、“爱生周”、“送温暖”等活动为载体，进社区下农村，不仅从物资上资助弱势群体，更从精神上关心帮扶他们，受到了社会的广泛好评。
三是规范管理拓展文明岗创岗领域。随着江北区文明岗数量的逐年增加，管理难度也越来越大。2006年，区妇联对全区各级文明岗进行了一次考察摸底，并结合考察情况，按照《文明岗管理办法》，明确了江北区创岗目标、领导机构和措施、条件，推出了新的创岗申报制度和动态管理制度，对合格岗实行分层晋级，由低到高，逐年发展，逐步实行“创岗有规范、考核有条件、评选有标准、奖励有依据”的管理模式。将创岗活动从窗口行业拓展到女性集中的行业，明确只要是女性为群众服务的岗位都可以创岗，在2006年新创的15个区级文明岗中，有巾帼文明队、巾帼文明楼道、巾帼文明庭院等，极大地拓宽了文明岗的创建领域，扩大了社会覆盖面。江北区各级文明岗也通过组织各类培训、技能竞赛，开展主题教育活动等，有效提高了广大女职工的综合素质，充分调动了她们岗位奉献、创业建功的积极性。 | |
| 来源: 宁波市妇联
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