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| 福建省古田县实现“100%村两委班子中至少有1名女性”的目标 | |
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| 2007-01-29 |
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福建省古田县辖14个乡镇（街道），284个村（居），其中行政村274个，在2006年村级组织换届选举中，县委和县有关部门高度重视女性进村级领导班子工作，认真按照上级有关文件要求进行认真部署，确保“每个村两委班子中至少有1名妇女干部”、“力争100%村妇代会主任进村两委”。经过采取有效措施，认真细致地工作。目前我县已换届273个村，每个村至少配备有一名女干部，共305人（含村主任助理），其中进村党支部128人（女支部书记14人），进村委会177人（女村主任3人），有19个村还配备2名以上女干部。全县村妇代会主任进村领导班子273人，其中进村党支部138人，进村委135人（含村主任助理）。主要做法是：
一、领导重视，工作部署到位。在村级组织换届选举工作中，县委、县政府高度重视女性进村领导班子工作，把它作为优化村级领导班子结构，进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，充分发挥女性在农村“三个文明”建设中作用的一项重要工作。县委组织部、县妇联、县民政局等部门多次对女性进村级领导班子工作作出部署。2006年4月17日转发省妇联《关于做好2006年村妇代会换届选举工作的通知》、《关于做好2006年乡镇妇联换届工作的通知》。6月19日，县委组织部、县民政局、县妇联联合下发了《关于认真做好女性进村级领导班子工作的通知》等文件，对女性进村级领导班子工作作出部署；10月10日县委组织部、县民政局、县妇联三家又联合下发了《关于做好增补女性进村级领导班子工作的通知》，对做好女性进村级领导班子增补工作进行部署，确保这项工作落实到位。
二、强化措施，增补工作到位。针对全县村级组织换届后，村两委班子中有女性的村仅占67%的情况，根据市委组织部、市妇联、市民政局的要求，对增补女性进村级领导班子工作及时作出部署，重点落实好以下几项工作：一是明确工作任务。通知各乡镇，要求村两委班子中没有女性的村，都要增补1名以上女干部，确保100%村两委班子中有妇女干部，力争100%村妇代会主任进村两委班子。二是采取补救措施，我县主要采取两种补救措施：①由乡镇党委直接选配一名女性为村党支部副书记，不受村党组织委员职数限制，人选可以从落选的女性委员候选人中产生，也可以从年轻、优秀的妇代会主任中产生；②设立村民主任助理岗位，由乡镇（街道）从符合条件的女性中选配任命。三是严格增补程序。各乡镇接到古委组[2006]101号文后，结合本乡镇的实际制订工作方案，主要抓好三个环节：①组织人员摸底。各乡镇对本乡镇村两委班子中没有女性的村进行摸底，建立文档。②做好人选考察。各乡镇党委在村党支部的配合下，从各村委员候选人、优秀妇代会主任、符合条件的女性中物色女村干的适合人选，并进行考察，征求纪检、计生等部门意见，形成拟任女村干的预备人选。③党委研究确定。对拟任女村干预备人选，各乡镇党委会进行集体研究，下发文件作出任命。在这次增补女性进村级领导班子工作中，全县129个村共配备12名女党支部副书记、1名支委和116名村委会主任助理。
三、突出重点，检查督促到位。县委高度重视村级换届工作，及时成立领导小组，下设办公室，具体指导换届选举工作，妇联作为成员单位，派专人参加选举工作。在女性进村两委班子增补工作中，我们重点对一些矛盾大、情况复杂的村，加强检查督促。对增补工作中存在的问题，及时答复、指导，对推迟换届的村，进行重点督促指导，确保目标任务完成。 | |
| 来源: 福建省宁德市妇联
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