福建省漳州市颜厝镇妇联把村级妇女组织建设作为一项基础工程，摆上重要议事日程，以换届选举为契机，立足于增强组织活力和提高妇干队伍素质，因势利导，创新思路，大力加强村级妇女组织建设，增强了村级妇女组织的凝聚力和战斗力，提高了村级妇女组织建设的整体水平。她们的主要做法是：
与时俱进，建设学习型妇女组织。换届后，颜厝镇妇联强化妇干队伍的培训教育力度，认真制定培训规划，先后举办了6期有各村妇女委员参加的专题。讲座和培训会议，认真组织政治理论教育和现代科学文化知识教育，不断提高妇干队伍的理论素养，开拓新的境界，努力把村级妇女组织建设成为学习型的工作集体，增强村级妇女组织团结和动员妇女群众投入农村各项建设的工作能力。
以人为本，建设服务型妇女组织。颜厝镇妇联指导、帮助各村妇代会充分利用各种宣传工具和活动阵地，开展多层次、多门类、多样化的科技知识普及宣传教育，认真实施“女性素质工程”，积极开展“双学双比”、“一带三”“巾帼建功”等系列活动，不断提高农村妇女的文化科技素质，引导广大农村妇女走科技致富之路，为农村妇女增收致富，提供资金、技术、信息、市场服务。镇妇联还与有关执法部门配合，在各村建立健全法律援助小组，为妇女维权提供法律帮助，切实维护妇女儿童合法权益。
优化结构，建设参政型妇女组织。颜厝镇妇联重视优化妇干队伍的知识结构和年龄结构，支持和鼓励妇女干部进入村“两委”班子参政议政。在2003年的换届选举中，镇妇联未雨绸缪，积极配合镇、村党组织加强妇女干部的培养、考察和选拔工作，在村妇代会换届中，调整了一批妇女主任，选配10名年富力强的女性接任各自村的妇女主任职务，调整面达50%，这10名新任妇女主任平均年龄35岁，文化程度初中以上，并在村两委换届选举中，都顺利进入两委领导班子，大大优化了妇干队伍结构，提高了妇女主任进入村“两委”的比例。
完善制度，建设规范型妇女组织。换届后，颜厝镇妇联从完善规章制度入手，指导各村妇代会建立健全一系列工作制度，包括学习制度、工作汇报制度、例会制度、议事制度，接受来信来访制度等，做到妇代会各项工作有研究、有部署、有考核，事事有人管、件件有落实，推动妇代会各项工作趋向规范化、制度化。 | |
