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| 广东省深圳市妇联主席胡利群在深圳市“巾帼文明示范岗”培训仪式上的讲话 | |
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| 2004-08-09 |
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各位领导、各位示范岗的负责人，妇女姐妹们：
今天是深圳市“巾帼文明示范岗”培训班的第二天，在各创岗单位的大力支持和与会同志们的共同努力下，昨天的培训很顺利，也很富有成效，电教资料片观摩的形式生动新颖、别具一格；学员们都态度认真，学有所思，学有所成。本次培训班形式多样、内容丰富、点面结合、务实高效，等一会，市文明办主任段亚兵同志还将从创建全国文明城市的高度分析行业道德建设所面临的形势和今后的发展方向，这对于“巾帼文明示范岗”创建活动具有重要的指导意义；今天下午，各先进创岗典型还要介绍她们各具特色的经验，很有借鉴作用。特别值得一提的是，此次培训还为102个新的市级岗授牌，每个新岗的负责人都参加了培训，她们通过系统的培训和学习，更加明确了创岗的要求和肩负的使命，这将有助于推动我市的“巾帼文明示范岗”创建工作进一步走向规范化和科学化。借此机会 ，我谨代表市妇联，向热情参与本次培训活动的各创建单位表示衷心的感谢，向新授牌的巾帼文明示范岗表示热烈的祝贺！
“巾帼文明示范岗”创建活动是妇女工作走向经济建设主战场的有效途径，也是广大妇女参与文明城市创建的重要载体，更是提高妇女素质，促进女性成才的有效形式。多年来，市妇联在市委、市政府的正确领导下，在上级妇联的具体指导下，树立品牌意识，精心组织策划，强化措施落实，通过宣传发动、典型带动、评比促动、授牌推动等手段，扎实有效地推进了创建活动不断上档次、上规模、出精品、出效益，受到了各级党委政府的高度肯定，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉，成为我市妇女工作含金量很高的一个品牌。到目前为止，全市共有国家级“巾帼文明示范岗”13个，省级岗106个，市级689个,区级、行业级岗1000多个。市妇女“三大”以来，我市“巾帼文明示范岗”创建活动紧紧围绕“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求，围绕深圳建设国际化城市的定位目标，开展了以“倡导职业文明、开展关爱行动、创造一流业绩、培养岗位典型”为主要内容的、更富时代特色的“巾帼文明示范岗”创建活动，从几个方面深化了创建活动：一是联合了市政协、市文明办、市直机关工委等单位对示范岗进行检查，进一步提高示范岗的社会影响力和公信力，使创建活动迈出了联动管理、联合监督的新步伐；二是发挥示范岗在精神文明建设中的示范和表率作用，结合 “巾帼助困”和“关爱行动”，积极打造“爱心示范岗”，进一步丰富了创建活动的精神内涵；三是在以《深圳市“巾帼文明示范岗”管理办法》为宏观指导的基础上，制定了考核评分标准，进一步提升了示范岗的服务水平，使评选管理工作迈上了新的台阶；四是在示范岗中积极开展“岗上明星”评选活动,取得了设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗的显著成效。
市委三届八次全会确立了建设国际化城市的这一振奋人心的战略目标，赋予了我市妇女工作新的历史使命，也给巾帼文明示范岗创建活动提出了新的课题。面对新的任务和要求，我们必须把创建活动放到新的历史起点上、从新的战略高度，在新时期的党政工作的大局中去把握、去研究、去部署、去落实。在这里我提几点要求：
一、认清形势、抓住机遇，服务大局、把握重点，进一步推动形成关心重视创建工作的良好氛围。
当前，我市各项工作全面加速，向着建设国际化城市的目标推进，“巾帼文明示范岗”创建活动也面临着许多难得的历史发展机遇。“巾帼文明示范岗”创建活动的一个重要目标就是“岗位建功、岗位成才”，这与深圳人才立市战略的总体部署和市委三届八次全会关于抓好人才队伍建设、聚集人才建设深圳的有关要求是一致的，协助党和政府大力开发妇女人力资源、大力加强妇女人才队伍建设是创建活动围绕中心、服务大局的重要体现，也是当前创建活动重大而紧迫的任务。作为深圳精神文明建设的一个重要抓手，“巾帼文明示范岗”创建工作纳入了深圳创建全国文明城市总体规划，市妇联还于今年4月与市政府签定了《深圳市创建全国文明城市目标任务责任书》，确定了“今年年底全市创建巾帼文明示范岗1000个”的目标任务，这对创建活动无疑是极大的鼓舞和鞭策。各创建单位的党政领导要从创建全国文明城市和落实“三个代表”重要思想的战略高度，充分认识创建工作的重要意义，为创建活动的深化和发展创造更多更好的条件。各级妇女组织要进一步认清形势，提高认识，牢牢把握时代脉搏，紧紧围绕党的中心工作，围绕本行业、本单位的重点工作，树立大局意识、服务意识、创新意识和品牌意识，不断增强创建工作的吸引力和凝聚力，提高创建工作的针对性和有效性，推动形成有利于创建活动的良好机制，形成关心重视的良好氛围，形成联网、联动的创建合力。
二、认真落实以人为本的科学发展观，发挥巾帼文明示范岗建功育人职能，使示范岗成为锻炼人、培养人的大熔炉。
经济效益、社会效益、人才效益是示范岗得以深入开展的基础，要发扬示范岗在造就妇女人才群体的优势，就必须坚持以人为本，树立全面协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。各级妇女组织要按照人才强市战略的总体部署，把人力资源开发作为巾帼文明示范岗创建活动的重要抓手，使创建活动在更高的层次和更广泛的领域上发挥聚集、培养、输送妇女人才的作用。在创建活动中，教育引导广大妇女树立人人可成才、行行出状元的观念，优化“人才”脱颖而出、健康成长、发挥才干的环境，使示范岗成为妇女人才队伍建设的示范地和火车头。要把“创岗”与“提素”更紧密地结合，通过开展经常化培训，使创建活动多出人才、出好人才；要结合岗位实际，评选岗位典型，找准成才目标，引导广大妇女把建设国际化文明城市的奋斗目标付诸到实际，把热情与才智融于日常工作；要吸收知识层女性、机关女干部、新经济组织中的妇女和进城务工的妇女广泛参与，将活动向更阔的领域延伸。
三、在开拓创新上做文章，在求真务实上下功夫，提高创建工作的有效性。
“巾帼文明示范岗”创建活动已开展七年，打下了良好的基础，积累了宝贵的经验，树立了妇女工作的一个品牌。下一步如何深化，如何使这个品牌具有更高的含金量，是各级妇女组织和每个示范岗要积极探索的课题。我非常赞同宣教部对下一步创建活动提出的意见。的确，有思路才有出路，有创新才有生命力要使“巾帼文明示范岗”创建活动常抓常新，继续保持旺盛的生命力和鲜明的时代特征，就必须创新活动机制、丰富活动内容。在新的历史条件下，要进一步加强宏观指导，开展调查研究，及时发现新问题、研究新情况，总结新经验，不断创新工作方式和管理机制，始终保持示范岗的先进性；要创新激励机制，激发女职工爱岗创业的热情，增强活动的吸引力；要创新评审机制，完善示范岗申报和评比方法，使其更加符合行业和妇女群体的实际要求；要进一步健全监督机制，不做表面文章、不流于形式，加强示范岗的社会监督，对不符合条件的示范岗坚决予以摘牌，体现新时期对示范岗创建活动的高标准要求；要善于调动基层创建单位的积极性和创造性，把蕴藏在示范岗集体中的创新潜能最大限度地激发出来，让创建活动的形式百花齐放。
四、宣传岗位成才的优秀典型，丰富创建活动的精神内涵，体现创建活动发展的时代方向。
“巾帼文明示范岗”创建活动所倡导的精神是这项活动的灵魂，也是推动这项活动持续健康发展的内在动力。时代在变，要求也在变，因此，创建活动不仅需要在外延上拓宽，更要在精神内涵上不断丰富和发展。各级妇女组织和广大创岗单位要深入开展向优秀妇女典型学习的活动，远学任长霞，近学郭惠绮、陈运媚，还有典型平湖镇巾帼志愿互助队、爱心一族等巾帼文明示范岗，学习她们的工作态度、思想境界、精神风貌、人格气质，进一步丰富岗位建功、岗位奉献活动的精神内涵。要积极发现、培养和宣传创岗活动中的典型，挖掘好人好事，评选“岗上明星”，大力弘扬先进示范岗、岗上成员干事创业、奉献进取的精神，营造争当先进、学习先进的良好氛围，体现创建活动发展的时代方向，树立巾帼文明示范岗的时代形象。
同志们，进一步深化巾帼文明示范岗创建活动，是深圳建设国际化城市和创建全国文明城市的迫切要求，进一步加强创建工作，更好的发挥巾帼文明示范岗的示范带头作用，必将为深圳的“三个文明”建设提供坚强的人才保证，也必将为深圳的经济和社会发展注入新的活力。我们要充分发挥自身的优势，不辱使命、不负重托，团结一致、再接再厉，努力开创深圳“巾帼文明示范岗”创建活动的新局面，为深圳实现国际化的宏伟目标谱写新的篇章！
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| 广东省深圳市妇联
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