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| ——福建省三明市妇联主席李宝兰在全市妇联基层组织建设现场会上的讲话 | |
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| 2008-11-21 |
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各位领导，同志们：
今天，全市妇联基层组织建设现场会在建宁召开。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大和中国妇女十大精神，按照市委和上级妇联关于基层组织建设的部署和要求，总结交流妇联基层组织建设的成绩和经验，分析把握新形势下妇联基层组织建设的规律和特点，研究部署下一阶段巩固和完善妇联基层组织的任务要求，进一步发挥组织优势，激发工作活力，团结带领全市妇女为促进科学发展、构建社会和谐、推进三明在海峡西岸“两个先行区”建设中加快崛起作出积极贡献。
市委、市委组织部对妇联工作十分重视与支持。市委常委、宣传部长徐铮在百忙中抽出时间亲临会议，并将作重要讲话。市委组织部副部长陈幼辉到会指导。
下面，我就全市妇联基层组织建设作简要总结，并就进一步加强基层组织建设提几点意见。
一、全市妇联基层组织建设基本情况
近年来，在市委的领导和市委组织部指导下，在各级党委组织部门的关心支持下，各级妇联认真贯彻闽委〔2005〕11号、明委〔2008〕8号文件和市委工青妇工作会议精神，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”工作原则，重心下移、夯实基础、注重运作、力求实效，全市妇联基层组织建设工作在实践中不断创新发展，在前进中不断巩固提高。
（一）党委重视，妇联基层组织建设环境不断优化
市委高度重视妇女工作，每年安排召开常委会议，听取工青妇工作专题汇报，对工青妇工作提出指导意见。2006年市委下发了《关于在新的发展阶段加强和改善对工青妇工作领导的实施意见》（明委发〔2006〕8号），强调要坚持以党建带妇建，不断巩固完善妇联基层组织网络，建立健全工作机制。市委党建工作领导小组将妇联列为成员单位，把妇联基层组织建设纳入党的建设总体布局，纳入基层民主政治建设，纳入政府妇女儿童工作委员会评估考评体系，统一规划、同步实施、同步检查。近期，市委办又下发《关于建立党建带工建、团建、妇建工作联席会议制度的通知》（明委办〔2008〕59号），明确建立联席会议的主要任务是：学习贯彻中央和省、市委关于工会、共青团、妇联工作的部署要求，通报党建带工建、团建、妇建的情况，讨论研究党建带工建、团建、妇建工作的有关事项，协调和指导全市涉及党建带工建、团建、妇建方面的工作和活动，督促检查各级党组织和工青妇组织贯彻落实党建带工建、团建、妇建工作责任制情况，进一步完善党建带工建、团建、妇建工作机制。2007年，市委办、市政府办转发《市妇联关于发挥妇女在建设新农村中作用的实施方案的通知》（明委办〔2007〕42号），市委组织部下发了《关于贯彻落实胡锦涛总书记重要批示精神，在新农村建设中充分发挥村党组织领导核心等八个方面作用的通知》（明委明通〔2007〕11号），具体提出要加强妇联基层组织建设，特别要求发挥农村妇代会在新农村建设中的生力军作用。去年以来，市妇联确定了45个发挥妇代会生力军作用示范村、重点村、试点村，进行面上指导，典型培育。其中，配合组织部门抓好永安小陶镇八一村等13个综合性发挥八个方面作用的示范村的妇代会建设，使其真正发挥示范带动作用；市、县妇联侧重抓12个村妇代会作用发挥较好的重点村，进行引导帮扶，帮助制定工作计划及具体方案；各县（市、区）明确3-5个条件相对成熟、自身特点突出、妇女工作基础扎实的村作为试点村，按照“面上打基础、点上求突破”原则进行精心培育，使发挥妇代会生力军作用工作在全市普遍展开。今年3月6日，全省纪念“双学双比”活动20周年暨海西新农村百佳致富女能手表彰大会在永安小陶镇五一村召开，省直有关单位、各地市女能手及当地群众1000多人参加会议，省委常委、副省长陈桦，省政协副主席、原市委书记叶继革出席会议，陈桦副省长代表省委省政府作重要讲话，对五一村妇代会发挥生力军作用的做法给予充分肯定。
（二）夯实基础，妇联基层组织建设整体推进
各级妇联在各级党组织的坚强领导下，秉承“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织建到哪里；哪里有妇女，哪里就要建立妇联组织”的宗旨，有效推进和加强妇联基层组织建设。在农村，按照建设社会主义新农村的目标要求，加强妇联在乡镇配套改革和以村党支部为核心的村级组织配套建设，积极争取党委的重视支持，推动乡镇妇联、村妇代会与乡镇党委、村支委同步换届，推进村妇代会主任进两委，做到组织保留、人员落实、阵地巩固。在2006年村“两委”换届选举中女性进村“两委”比例达95.48%。在社区，适应城市管理体制改革的新形势，抓住省委出台《福建省城市社区建设纲要》（试行）契机，积极争取把社区妇联组织建设工作纳入社区党建工作范畴和社区建设规划，指导各县（市、区）妇联把传统的居委会妇代会改建为社区妇联，建设发展了一批以社区文化教育、家政服务、维权服务等为主要内容的社区妇
女工作阵地。目前，全市有乡镇、街道妇联145个，村妇代会1732个，社区妇联153个，组建率达到100%。同时，不断拓展新型经济组织和中介组织的网络建设，提高党政机关、科教文卫等事业单位妇委会的组建率，积极探索妇女专业协会、团体会员的交流联络，动员热心、关心妇女儿童事业的社会各界人士参与妇女工作。目前，全市已建立机关、科教文卫等事业单位妇委会141个，建立女科技人员、女教师、离退休女干部、女领导干部、民营女企业家等各界妇女联谊组织32个，建立个协妇委会39个，在非公有制经济组织建立妇女组织88个，企业女职工委员会是妇联的团体会员，基本形成了横向到边,纵向到底、条块结合的妇女组织网络结构。
（三）强化培养，妇联队伍履职能力明显增强
把加强妇联干部能力建设作为战略任务，按照妇联组织和妇联干部“双五能力”建设的要求，抓选任、抓教育、抓培养，促进干部队伍结构不断优化，整体素质逐步提高。首先，选好配强基层妇联干部。坚持妇联干部下管一级的原则，与市委组织部联合下发《关于做好县级妇联换届工作意见》（明委综〔2007〕17号），要求在县级妇联换届之际，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔女干部工作力度，使县级妇联领导班子进一步提高素质，完善结构，增强活力，成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线，竭诚服务妇女群众、开拓进取，主动作为的领导集体。当前，全市12个县（市、区）妇联换届工作陆续进行。在2006年乡镇妇联和村妇代会换届工作中，提出“双覆盖、双促进”工作要求，深入各县(市、区)了解情况、指导工作，一批政治素质高，有开拓创新精神，又热爱妇女工作的妇女骨干充实到基层妇联组织，基层妇联组织战斗力得到增强。全市231名乡镇（街道）妇联干部中，35岁以下161人，占69.7%;本科学历46人、大专学历148人，占84%。全市1732名妇代会主任中，35岁以下635人、占36.9%，40岁以下553人、占32.%；本科学历15人，大专学历50人，高中、中专学历356人。其次，着眼于妇联干部素质的提高。大力实施“双培养、双带动”工程，实现把女能手培养成妇代会干部、把妇代会干部培养成致富带头人的目标。全市现有80%的村妇代会主任是所在村的致富带头人，是农业新技术的推动者和实践者。开展多层次、多形式的学习培训，组织基层妇干参加岗位培训，提高政治素养和业务能力。市妇联每年与市委组织部联合举办女科级、女后备干部培训班；市、县妇联每年举办1至2期妇联系统干部培训班，加强对新上任的村妇代会主任和乡镇妇联干部培训。鼓励基层妇联干部参加党校、电大、农函大、农广校等学习，促进她们不断提高文化水平和学历层次。2006年，永安市妇联开办了首届农村女子《乡村管理》专业自考大专助学班，招收50名学员村两委干部16名（其中村支书1人、村主任1人）、村妇代会主任21名，妇代会委员及后备干部13名。
（四）健全机制，妇联基层组织活力有效提高
坚持立足实际，创新载体，强化服务，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与妇女群众发展需求相贴近、与妇女工作规律相吻合的工作机制，以改革创新精神推进妇联基层组织建设。一是完善了基层工作制度。制定《三明市妇代会争先创优活动实施方案》、《关于联建共创，强基固本，深入开展基层组织示范创建活动的通知》，统一印发使用《妇女工作手册》，指导基层妇联建立基层组织活动制度、妇女代表联系制度、基层挂钩联系制度、学习培训制度、妇女工作目标考核等工作制度，推动各级妇联建章立制，夯实基础。二是形成广泛的合作机制。建立妇女代表、妇联执委联系制、与各类妇女组织联系制、与人大女代表、政协女委员联系制，大力推广村妇代会与企业、巾帼文明岗、机关妇委会结对合作机制，积极探索与其他群团组织合作机制，扩大与妇女群众的联系，推动建立群众化、社会化的工作运行机制。我市已有315个全国、省、市级“巾帼文明岗”、女企业家、机关妇委会与新农村建设试点镇、示范村、整治村妇代会对接，充分发挥自身在信息、资源、人才和技术方面的优势，形成城乡互动、统筹发展、共同进步的工作格局。活动开展以来，已扶持贫困妇女627人、办实事316件。三是健全激励表彰机制。在全市妇联系统开展评选表彰“妇女工作创新奖”、先进县（市、区）妇联、千村妇代会争先创优活动，提出创“六个好”（即班子协作好、阵地建设好、制度落实好、带领致富好、服务群众好、培育典型好）先进村妇代会活动，激发基层妇联组织和妇女干部爱岗敬业、创新有为。迄今为止，全市有244个先进妇代会和先进乡镇妇联获得市、县（区）妇联表彰；125个先进街道获得市、县（区）妇联表彰；19个社区妇联获得市、县（区）妇联表彰；39个“巾帼文明社区妇联”获得市、县（区）妇联表彰；有合格妇代会1348个，占村
妇代会总数的71.9%。
二、全市妇联基层组织主要工作成效
基层组织是妇女工作的基础，是妇女事业的基石。我市各级妇联组织坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，在团结带领广大妇女为促进科学发展、构建社会和谐、推动三明加快崛起作出了积极贡献。
一是推进城乡妇女统筹发展成效良好。各级妇联组织牢固树立发展观，依托“双学双比”、“巾帼建功”等妇女工作品牌，发挥品牌带动作用，在服务大局、服务妇女、服务基层的实践中焕发出新的活力。面向农村，着力培养新型女农民，开展妇女实用技术培训、巾帼小额信贷扶贫、巾帼科技示范基地建设等工作，引导妇女科技致富。目前，全市有“妇代会（妇联）+妇女经济合作组织”等妇女组织125个，有“巾帼科技培训示范基地”118个，创建“巾帼科技致富示范村”130个，农村妇女农产品行业协会、科技致富协会（小组）340个。多年来，全市各级妇联培训农村妇女17万人次，2.57万名农村妇女参加农函大学习，2940名农村妇女评上农民技术员职称、4200名妇女骨干、女科技示范户、女能手取得技术证书，70多名农村妇女考取经纪人证书。近年来，市妇联千方百计向省上争取巾帼小额信贷、妇女发展资金2510万元，扶持6067名农村妇女发展种、养、加工等短、平、快项目，户增1000至3000元，帮助农村贫困妇女摆脱贫困。带动广大农村妇女开展以农村沼气工程建设为载体的“生态家园示范户”试点工作，带动农村改圈、改厕、改厨，改善农村生活环境，提高农村妇女生活质量。目前，全市共创建“生态家园示范户”2100户，“生态家园示范村”42个，2.3万户农村家庭参与创建活动。市农村妇女“双学双比”领导小组被评为2006—2007年度全国先进集体。面向城镇，鼓励广大妇女立足岗位建功立业，持续开展“春风援助”行动，以转变观念、技能培训、疏通就业渠道为工作重点，帮助下岗失业女性实现就业再就业。组织女企业家参加中国海峡项目成果交易会，在第六届中国海峡项目成果交易会中，我市征集技术需求13项（占全省征集技术需求30.2%），4家企业参加“中国妇女走进6﹒18”展馆展示企业品牌，并参加全国妇联项目洽谈签约，帮助女企业家搭建经济发展的有效平台，发挥女企业家作用。
二是参与构建和谐社会能力增强。积极构建社会主义核心价值体系，市妇联牵头组织开展“现代女性大讲堂”活动、“知荣辱、树新风、迎奥运、促和谐”家庭读书活动，举办“巾帼文明岗”文明礼仪大赛、“喜迎奥运，共筑和谐”音乐会、“我运动、我健康、我美丽”巾帼健身赛、“巾帼健身与奥运同行”启动仪式暨市区妇女集体跳绳比赛、“节能减排进社区”启动仪式暨纪念母亲节表彰大会等，营造平等、和谐、进步的社会氛围。各级妇联组织抓住家庭这个主阵地，不断深化“五好文明家庭”创建活动内涵，将家庭助廉、绿色家庭、环保型家庭、学习型家庭、美德在农家等创建活动融入到和谐家庭创建活动中，发挥在宣传科学知识、传播先进文化等方面的积极作用，开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，营造文明向上的良好社会氛围。近几年，全市评出各级“五好文明家庭”、“美德在农家”示范户近3000户，评出好婆媳、好儿女等家庭好角色、先进妇女典型2000多名。同时，深化“平安家庭”创建工作，完善“平安家庭”滚动管理办法，健全“平安家庭”创建工作制度，组织开展多种形式“平安家庭”宣传活动，以家庭平安促进社会平安。全市评选“平安家庭”66.4万户，创建率达91.4%，示范社区（村）51.5%。市妇联被评为省“平安家庭”创建工作先进集体。
三是服务妇女儿童水平提高。一方面，突出基层妇联组织维权职能，协调解决事关妇女儿童民生的突出问题。开展“三八”维权周活动，举办针对农村妇女应知的基本法律知识讲座与宣传咨询活动，扩大妇女权益保障法等法律法规知晓面，为切实维护广大妇女的合法权益营造了良好的社会氛围。畅通妇女利益诉求表达渠道，发挥妇女法律援助站、法律援助中心、妇女维权站和妇联系统信访网络的作用，为妇女群众提供有效的法律服务和社会救助，引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求，解决利益矛盾。上半年，全市妇联系统共受理来信来访来电770件次，通过解答咨询、法律援助、批转办理、协调沟通、舆论推动等方式，提高案件处理办结率。另一方面，关爱未成年人成长。加强家庭教育研究和指导，实施三明市家庭教育工作“十五”、“十一五”规划，开展“争做合格父母，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动和“知荣辱、树新风、促和谐”家庭道德教育宣传实践活动，帮助家长提高教育素质和水平。开展关爱农村留守儿童工作，组织全市农村留守儿童调查工作，命名10所市留守儿童示范家长学校，向全社会发出《关爱留守儿童、共建和谐家园》倡议书，举行全市“关爱留守儿童”活动启动仪式、全市亲情关爱留守儿童帮扶结对仪式。活动开展以来，全市各级妇联举行“亲情关爱留守儿童”结对帮扶活动158场次，招募“爱心妈妈”1519名，与1620名留守儿童结成帮扶对子。加大“春蕾计划”实施力度，广泛发动社会各界人士积极参加春蕾助学行动，争取全国妇联和省妇联的支持，开办“春蕾小学”和“春蕾女童班”8个，全市累计结对资助困难女童5250名，资助金额303万元。
四是发挥妇代会生力军作用彰显。贯彻落实全市农村基层组织建设联席会议精神，开展全市妇联系统党建“三级联创”活动，制定《关于充分发挥妇代会生力军作用进一步组织妇女参与新农村建设的实施方案》，扎实推进发挥妇代会生力军作用，努力开创引领妇女参与新农村建设新局面。一是强化责任意识。召开各县（市、区）妇联主席工作会议，传达市农村基层组织建设联席会议精神，强调要增强对发挥妇代会生力军作用重要性认识，要求基层妇女组织进一步统一思想，提高认识，将发挥妇代会生力军作用工作作为加强妇联基层组织建设的有效抓手，作为履行妇联职能的具体措施，与其他妇女工作一同安排、一同检查、一同考核。二是强化规范运作。2007年底，为推进妇代会发挥生力军作用，组织召开全市妇女参与新农村建设暨发挥妇代会生力军作用现场会。洪明德副市长到会讲话，市委组织部、市农办等有关单位在会上作了具体指导，永安市、建宁县、泰宁县及永安市五一村、新发冲村、三元区黄沙村等作典型发言，市直有关部门、各县分管领导、妇联主席及有关科室负责同志100多人出席会议。会后，各县（市、区）妇联结合当地实际，相应制定有关文件，将任务分解落实到乡镇、村，形成市、县、乡、村妇联组织一级抓一级、层层抓落实“四级联动”的工作格局。三是强化督查指导。市妇联将永安小陶镇五一村作为联系示范点，定期到村指导妇代会发挥生力军作用工作，并及时总结经验推广典型。同时，在全市农村妇代会开展设岗定责、亮岗履职工作，遵循“以岗定责、因事设岗”的原则，明确农村妇代会主任、副主任、成员工作职责，设置参政议事岗、组织宣传岗、妇女发展岗、妇女权益岗及扶贫帮困岗，增强基层妇联组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女的组织效能。
三、进一步加强妇联基层组织建设的意见
当前和今后一个时期妇联基层组织建设的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，围绕省委书记卢展工到省妇联调研时提出“立足全局、立足提升、立足运作、立足先行”的工作要求，按照市委书记黄琪玉在基层党组织建设专题调研座谈会上的工作部署，坚持党建带妇建，以服务党的执政能力建设和先进性建设为目标，以加强基层组织建设为基础，以建设高素质的干部队伍为关键，以创新工作机制为重点，全面加强妇联基层组织建设。
一要善于加强领导，协调各方，形成合力。促进妇女发展是全社会的共同责任，必须加强党的领导，动员社会力量，形成在党的领导下，全社会共同推动妇女事业发展的格局。要按照省、市委关于加强党建带妇建的要求，积极争取各级党委对妇联组织建设的重视和支持，主动和经常性地向党委汇报妇联基层组织建设情况，争取把妇联组织建设纳入党组织建设的总体规划，同步部署、同步检查，同步实施。切实做到带思想建设，进一步加强党对妇联组织的思想政治领导；带组织建设，进一步健全妇联组织网络；带班子建设，进一步加强对各级妇联领导干部的管理；带阵地建设，进一步为妇联组织开展工作提供必要的保证。明年是村级换届年，各县（市、区）妇联要在当地党委的领导下，积极配合组织、民政部门，大力推进女性进两委工作，并搞好村委女委员的专职专选试点工作，确保100%的村有女性进村两委。
二要善于改革创新，健全组织，强基固本。加强自身建设是妇联组织适应新形势、完成新任务的重要保障。要按照中央、省、市委部署，扎实开展深入实践科学发展观活动，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新的妇联干部队伍，切实把妇联组织建设成为基础牢固、覆盖广泛、充满活力、服务高效的妇女群众组织。要深化妇联组织和妇联干部“双五能力”建设，推进“强基固本”工程，巩固现有组织网络，重点加强乡镇（街道）、村（社区）两级基层组织建设，在非公有制经济组织和新社会组织中探索灵活多样的组织形式，充分发挥妇联执委的作用，推广妇女代表联系制，力求最广泛地联系和服务妇女。加强机关和事业单位妇委会建设，发挥工会女职工委员会等团体会员的作用，强化对各类妇性社团的引导服务，完善以妇联基层组织为主体、以其他妇女组织为延伸、广大妇女共同参与的妇女组织体系。
三要善于改进作风，提高能力，建好队伍。能力建设是新形势下妇联基层组织建设的新课题。面对基层组织建设工作条件和环境的深刻变化，基层妇联和妇联干部要不辱使命、不负重托，就要适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要按照《2007-2010年福建省妇联干部教育培训规划》要求，认真做好妇联干部培训工作，着力提升培训质量和水平，逐步提高妇联干部的责任意识、发展意识、品牌意识，掌握群众工作和社会工作的本领，增强服务科学发展、参与构建和谐社会的能力。培训任务分级负责，市妇联抓好县(市、区)、乡镇（街道）妇联干部培训，县（市、区）妇联负责乡镇（街道）和村（社区）妇代会主任培训。明年村级班子换届后，各县（市、区）妇联要专门举办新上岗妇代会主任培训班，提高基层妇女干部素质。各县（市、区）妇联要按照市妇联开展“设岗定责、亮岗履职”的要求，认真扎实地在全市妇代会中开展设岗定责工作，以建宁试点为样榜，结合各自实际，进一步推进妇代会设岗定责工作的落实。
四要善于发挥作用，强化功能，增强活力。组织的活力就是组织的生命力。只有根据妇联组织的基本职能，结合工作形势和任务的变化，不断强化组织功能，妇联基层组织才会始终保持蓬勃活力。党的十七大指明了发展中国特色社会主义的奋斗目标。中国妇女十大胜利召开，提出了今后五年妇联工作的主要任务，进一步明确了当前和今后一个时期统筹推进城乡妇女发展工作的总体要求，对帮助农村妇女增收致富、促进城乡妇女创业与再就业工作进行了具体部署。基层妇联组织要在把握总体工作要求的基础上，联系当地实际，找准工作切入点。要善于运用市场化、项目化的运作机制，以促进妇女发展为目标，代表和维护妇女权益，不断提高服务妇女的能力。全市各级妇联要向五一村等先进妇代会学习，善于在实际工作中实事求是、因地制宜、大胆实践、勇于创新，探索基层组织建设的新路子，打造有本地特色的工作品牌，有针对性地开展工作，真正把基层妇女工作活跃起来。
五要善于探索规律，总结经验，提高水平。我国空前的社会变革必然带来经济和社会的深刻变化以及利益主体的多元化。要适应妇女群体分布和利益关系的新变化，着力创新组织模式，创新工作方法，探索扩大组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的有效形式。当前，要围绕市委、市委组织部关于开展党建“三级联创”和上级妇联关于加强妇联基层组织建设的要求，开展创建妇联基层组织建设先进县（市、区）、“五个好”乡镇妇联和评选表彰先进妇代会活动，总结创“六有”、“六好”妇代会工作经验，推广“妇代会+协会”示范经验。要进一步加大发挥妇代会生力军作用工作力度，在抓好示范村、重点村、试点村的基础上，继续扩大典型培植面，力求出精品、上档次。其中，在全市范围培育示范县（市、区）3个，每个县（市、区）至少培育示范乡镇（街道）2个、示范村（社区）15个。今年适当时候，我们将组织对合格妇代会
的检查、验收，总结先进典型经验进行宣传推广，以此带动全市妇联基层组织的规范化、标准化建设。
六要善于研究问题，寻求对策，推动发展。妇联基层组织建设仍存在一些薄弱环节。如有些地方对加强妇联基层组织建设的认识还不够到位，缺乏行之有效的举措；妇联基层组织建设工作开展不平衡；乡村妇女干部素质有待进一步提高；乡镇妇联、村妇代会（社区妇联）干部兼职过多，活动经费十分有限；村级妇代会主任待遇偏低等等。有认识不到位的问题，也有机制、体制方面的问题。妇联的活力在基层。解决问题，推动发展，要靠党委，更要靠妇联本身。我们要善于解放思想，勇于打破固有的组织模式，在妇女工作的具体实践中，深入研究在基层组织资源优化、组织参与模式多样化、组织网络进一步开放所面临的新情况新问题，积极探索基层组织建设规律，探求破解难题的办法。比如，农村妇女组织要找准推进社会主义新农村建设工作新路子，城镇妇女组织要为创建平安社区、构建和谐社会再创新成绩，机关事业单位妇女组织要发挥机关事业单位中女性优质资源较为集中的优势等等，不断加强基层组织建设的主动性和能动性，促进妇联基层组织建设的巩固和发展。
同志们，坚实的组织基础，为妇联工作带来了勃勃生机。在今后工作中，各级妇联要以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“党建带动妇建，妇建服务党建”的工作原则，坚持“巩固、延伸、拓展、提高”的工作思路，全面推进妇联基层组织建设，引领全市妇女为推进三明加快崛起贡献力量。 | |
| 栏目编辑: 建文
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