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吉林省洮南市福顺乡党委公开竞聘村妇代会主任
2004-06-16
 
　　洮南市妇联把抓基层打基础，加强基层妇联组织建设放在首位，特别是将竞争机制引入村级妇联干部队伍建设之中，精心设计，科学规划，为优秀妇女人才脱颖而出搭建平台。近日，市妇联、福顺乡党委联合在福顺乡公开招聘村妇代会主任。　　福顺乡原村妇代会主任队伍老化现象十分严重，平均年龄48岁，最大的53岁，文化水平偏低，高中文化仅占9%，很难适应工作发展的需求，针对这一实际，市妇联、福顺乡党委决定对11个村妇代会主任进行公开招聘。市妇联、福顺乡党委成立了村妇代会主任竞聘工作领导小组，制定了活动方案，本着“公开、公正、公平”的原则，采取个人报名、组织推荐相结合，对应聘人员进行笔试、面试和村民民主测评的办法。不到3天时间，就有40多名妇女报名应聘。在竞聘工作中，市妇联、福顺乡党委严格按照招考公务员的要求竞聘村妇代会主任，在人事局、市妇联、市计生局的监督下，通过笔试、面试和村民代表民主评议，评聘村妇代会主任11名，这11名村妇代会主任平均年龄为35岁，比竞聘前平均年龄下降了13岁，文化成度也有大辐提高，大专学历2人，中专、高中学历5人，初中学历4人，使村妇代会主任队伍实现了知识化、年轻化、专业化。　　　　　　　　　 
　　　　　　　　　
吉林省妇联     
 
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