为进一步加强妇联机关干部作风建设，杭州市妇联开展为期一年的“作风建设年”，结合工作实际，以“九个一”活动为载体，努力使机关干部加强作风建设的自觉性、主动性进一步增强；使机关干部尤其是中层及中层以上干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风进一步加强；使加强作风建设的长效机制进一步形成，在作风建设中，进一步推动妇女事业实现新发展。
一是上一堂加强机关作风建设的党课。由妇联党组书记为机关干部上一堂“倡导八种良好风气，切实加强机关作风建设”的党课，动员全体机关干部做“八种良好风气”的实践者与推动者。
二是组织一次大讨论活动。在机关干部中组织开展“生活品质与机关工作品质”大讨论活动，围绕“如何提高妇联服务妇女群众的能力和水平”、“怎样做一个有品质的妇联干部”、“如何创优创新妇联的工作品牌”、“如何提升妇联工作绩效”等内容进行讨论，从而提高干部队伍素质，加强机关作风建设。
三是撰写一篇学习心得体会文章。通过学习和深入讨论，每位机关干部结合思想和工作实际，写出不少于3000字的心得体会文章，并召开学习交流会相互交流学习。
四是召开一次专题组织生活会。以党小组为单位召开作风建设专题组织生活会，中层及中层以上干部要对照“倡导八种风气、展示良好形象、追求一流业绩、共创品质之城”的要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面剖析存在问题，普通干部要对照“共创品质之城、干部争当先锋”的要求，从思想作风、学风、工作作风、生活作风四个方面剖析存在问题，提出整改措施，明确努力方向。通过自我学习、自我教育，切实将作风建设活动提高到一个新的高度。
五是开展一次“我为提高机关服务品质献一计”活动。机关干部针对2006年度妇联在满意单位评比中征求到的意见建议，查找妇联机关在作风建设与服务品质方面存在的问题，在牢固树立生活品质发展理念、强化干部自身素质、提高机关工作水平打造妇联工作品牌的、强化宗旨意识等方面提出一条建议。
六是开展一次相互间的谈心交心活动。根据妇联党组制定的《杭州市妇联机关干部谈心谈话制度》要求，在机关干部中广泛开展一次谈心谈话活动。
七是参加一次帮扶结对活动。积极参与市直机关开展的以共建共享“生活品质之城”为主题的为民服务活动，关注弱势妇女，开展一次姐妹帮扶献爱心活动。组织机关干部上门看望帮扶对子，为她们送上妇联娘家人的温暖。
八是汇编一本妇联机关规章制度。修改完善近年来妇联已经制定实施的各项规范干部行为的规章制度，并编印成书，人手一册，进一步加大各项规章制度的贯彻落实，以制度建设来推进机关效能建设落到实处。
九是开展一次妇女事业现状调研。结合市委《关于加强和改进党对工青联群团组织领导的意见》文件贯彻落实情况，调研近五年来我市妇女事业现状中存在的问题，提出对策建议。(叶琦) | |
