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妇联动态 |
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| 2004-05-18 |
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为加强对全市妇女工作的指导，齐齐哈尔市妇联对全市16个县（市）区2003年妇女工作实施了目标管理，通过采取制定切实可行方案、定期进行自查自检、年终集中联评打分等措施，评出优秀单位7个，达标单位9个。促进了全市妇女工作健康发展。
通过实施工作目标管理，一是开展妇联工作有了依据。2003年初,齐市妇联按照省妇联和市委、市政府工作重点，结合市妇联和基层单位实际情况，经过反复研究、多次修改，制定并下发了科学合理的目标考核实施方案和细则，明确了考核项目、内容、标准和完成时限。方案和细则既突出重点工作，又兼顾常规工作；既有定性考核，又有定量考核；既有得分项目，又有加分项目。使各县（市）区妇联开展工作有依据,有标准，为其创造性地开展工作起到了重要指导作用。
二是检验妇联工作有了尺度。各县（市）区妇联对照方案和细则，每半年进行自查自检，总结经验，查找不足，及时改进。齐市妇联全体干部认真学习方案和细则，定期检查自身工作，不断提高指导基层工作能力。在年终集中联评时，齐市妇联领导和各部办坚持“实事求是、公开公正”的原则，根据平时掌握情况和各县（市）区提供的佐证材料，逐项逐条进行严格对照，当场打分、合分。
三是调动妇联干部工作热情。由于方案和细则合理科学、集中联评公开公正，各县（市）区对联评结果心悦诚服。取得优秀的单位决心保持荣誉，发扬成绩，再接再厉，按照齐市妇联2004年妇女工作目标考核方案和细则，努力做好新一年工作；达标单位决心查找不足，总结教训，学习先进，全力做好2004乃至今后一个时期工作。
四是党委更加重视妇女工作。齐市妇联将联评结果不仅向各县（市）区妇联进行通报，而且向各县、市区主管妇联工作的领导及组织部门进行通报。各主管领导认为齐市妇联对县（市）区妇联工作实施目标管理办法好、创意新，决心更加关心重视妇女工作，认真贯彻男女平等基本国策，支持妇联依照章程和法律创造性地开展工作，努力为妇女工作的开展创造更加宽松环境，搭建良好平台。
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| 黑龙江省齐齐哈尔市妇女联合会办公室
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