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唐山市妇联关于滦南县基层妇女组织建设调研报告
2004-06-15

 
  基层妇女组织是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带,是开展妇女工作的重要组织保障。为了充分了解基层组织建设情况,对滦南县妇联各级妇联组织进行调查。多年来,全县各级妇联组织以强化妇联组织职能、提高妇女干部素质为目标,不断加强妇女组织建设,努力增强了妇联组织的凝聚力、战斗力。
  一、妇女组织现状
  全县共有17个镇,594个行政村。县、镇、村三级妇女组织健全率100%,县直机关事业单位妇委会62个,街道办妇委会1个,个协及村办企业妇委会各1个,形成纵横交错的妇女组织网络。
  1、县、镇妇联组织。全县共有县级妇联组织1个,镇级妇联组织17个,组织健全率100%。共有专职妇联干部24名,其中县妇联7名,镇妇联17名,党员占100%,35岁以下的占67%,大专以上学历的占79%,股级以上干部18名。
  2、村及妇女组织。全县594个行政村,妇女组织健全率100%。村妇代会干部1872名,其中主任594名,党员占70%,初中以上学历的占94%,45岁以下的占69%,进村“两委”的有117名。
  3、县直单位妇女组织。县直机关事业及街道办建有妇女组织63 个,妇委会干部116名,其中主任63名,党员占83%,大专以上学历的占83%,妇委会干部全部为兼职。
  总体来看,各级妇女组织健全,妇女干部队伍基本稳定,年龄结构趋于年轻,文化程度较高,妇女工作状态较好。
  二、妇女组织建设
  1、健全组织。一是建立、完善妇女组织。在巩固、提高县、镇、村三级妇女组织的基础上,扩大横向妇女组织建设,以县委办的名义下发了关于建立健全县直单位妇委会的通知,经过督导、协调,在县直62个单位建立、完善了妇女组织,并逐步健全各项管理制度,为在县直妇女中组织开展妇女工作提供了组织保障。二是强化管理,对镇妇联实行“三化”管理,即:工作制度化、目标责任化、文件档案化;在村级妇代会中开展升级达标竞赛活动,实施等级管理,即:一级上水平、二级进档次、三级促转化,工作中注重抓两头,带一般,每年选树10%的妇代会先进集体和个人,进行宣传表彰,选出倒排队10%的村妇代会作为县镇妇联重点扶持、转化的对象,通过典型带动,活动引导等措施激发组织活力,调动妇代会干部工作的积极性,传授她们妇女工方法、经验。三是完善妇女活动阵地,统一标准,制定目标,建立、完善高标准活动室35个,为妇女学习、妇代会开展工作提供良好场所。
  2、队伍建设。为落实上级妇联《女性素质工程》,全面提高基层妇联干部整体素质,组织开展岗位读书活动,通过宣传动员、制定计划、组织实施、督导检查等措施,使岗位读书活动受到实效,广大妇联干部素质明显提高;开展争创学习型妇联组织、争当学习型妇联干部活动,引导妇联干部树立终身学习意识,立足本职,适应新形势,迎接新挑战,扎扎实实做好妇女工作;加强培训,依托三级妇女干部培训学校,每月定期上站学习不少于两天,集中学习政治理论、妇女业务、实用技术知识,进行经验交流等,举办县级妇女干部培训班5期,培训妇女干部骨干300人次。
  3、职能发挥。各级妇联干部工作热情高,能够自觉学习,不断更新工作思路,扎扎实实地组织开展星级文明农户创建、“双学双比”竞赛、美在我家、科技万家行、巾帼维权等系列活动,引导广大妇女建立文明、科学、健康向上的新型生活方式,积极参与农业结构调整等,取得了显著成绩,赢得了群众的信赖,党政领导的赞誉。 
  三、存在问题
  1、部分镇妇联工作不够开拓创新,妇联干部本身服务意识、学习意识、创新意识淡薄,致使各地工作开展不平衡。
  2、县直妇委会干部为兼职,由于工作时间、精力有限,妇女工作成为妇委会干部的“副业”,重视程度不够,致使妇女工作力度不大,流于形式。
  3、部分村妇代会干部队伍不稳定,妇代会进“两委”比例较低,且村妇代会主任又都兼任计划生育专干,在妇女工作上投入的精力少,致使工作没有起色。
  4、部分妇联干部素质较低,思想观念陈旧,对当前新形势认识较慢,妇女工作业务知识欠缺,工作方法思路落后,表现为工作能力不强,致使本地妇女工作不够扎实、创新。 
  5、妇女组织活动经费没有保障,致使妇联干部组织开展工作受到制约。
  四、今后努力的方向及建议
  1、加大对基层妇女干部的培训力度。建立完善一整套妇女干部教育培训制度,使其不断更新知识,改进工作思路,创造性的开展妇女工作。
  2、加大宣传力度,创造良好的工作环境。要通过多种渠道广泛宣传妇女工作,宣传妇女在社会发展中的作用,争取党委、政府的高度重视,推进村妇代会主任进“两委”。
  3、在居委会、私企中建立健全妇女组织,完善各项制度。 
  4、加强妇委会建设。配备专职妇委会主任,保证妇委会干部有一定的时间和精力做妇女工作,明确政治、经济待遇,充分调动妇委会主任工作积极性,更好的发挥县直广大女职工干部在三个文明建设中的作用。
  5、争取一定的活动经费。努力培养妇联干部协调能力,开动脑筋,用活动吸引,用影响凝聚,用协调争取有经济实力的单位和部门参与到妇女活动中,做妇联工作的经济后盾。
来源: 唐山市妇联     
 
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